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醉酒下班被撞，不算工伤？
《工伤保险条例》规定，“醉酒或者吸毒的”不得认定为工伤，人社局据此不做工伤认定;法院则认为
2018年8月13日
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追索未休年假工资，时效限制怎么算？
自入职后，地产公司从未安排董某休带薪假，也未支付带薪年休假工资。
2018年7月30日
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用人单位不依法为职工缴纳社保应赔偿当事人
黄某2014年1月1日入职某企业从事车工工作。双方签订合同期限为2014年1月1日至2015年12月30日，月
2018年7月19日
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工程违法分包，工人受伤谁承担责任？
某建筑公司将其承建工程中的部分模板工程分包给钟某，但是钟某并没有领取营业执照，钟某又雇请葛
2018年7月19日
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医疗期内不履行请假手续，公司该如何处理？
不知什么时候出现了“泡病假”这个词语，我相信公司中只要出现了“泡病假”的员工，公司的HR就要
2018年7月12日
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员工拒不签收通知，劳动关系能否解除？
姜女士最近一直对一个问题困惑不解：劳动者不在劳动合同解除通知的回执上签字，用人单位就不得解
2018年7月12日
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员工离职没交违约金，单位拒办离职手续合法吗？
实践中，因用人单位不及时为劳动者办理离职手续而发生纠纷的案例很多，常见的类型有这几种：第一
2018年6月29日
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员工请假未经批准能否以旷工为由解除劳动关系？
钱静系某物流公司上海分公司员工，双方自2013年2月2日起签有无固定期限劳动合同
2018年6月26日
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追索未休年假工资，时效限制怎么算 ？
董某自2010年8月1日入职某地产公司，双方签订了为期5年的劳动合同，合同期满日期为2015年7月31日
2018年6月26日
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违法解除劳动关系，赔偿金年限不受12年限制
本案争议焦点：违法终止劳动合同的赔偿金年限是否受最高12年限制的问题。
2018年6月22日
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