醉酒下班被撞,不算工伤?

《工伤保险条例》规定,“醉酒或者吸毒的”不得认定为工伤,人社局据此不做工伤认定;法院则认为

2018年8月13日
83

追索未休年假工资,时效限制怎么算?

自入职后,地产公司从未安排董某休带薪假,也未支付带薪年休假工资。

2018年7月30日
228

用人单位不依法为职工缴纳社保应赔偿当事人

黄某2014年1月1日入职某企业从事车工工作。双方签订合同期限为2014年1月1日至2015年12月30日,月

2018年7月19日
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工程违法分包,工人受伤谁承担责任?

某建筑公司将其承建工程中的部分模板工程分包给钟某,但是钟某并没有领取营业执照,钟某又雇请葛

2018年7月19日
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医疗期内不履行请假手续,公司该如何处理?

不知什么时候出现了“泡病假”这个词语,我相信公司中只要出现了“泡病假”的员工,公司的HR就要

2018年7月12日
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员工拒不签收通知,劳动关系能否解除?

姜女士最近一直对一个问题困惑不解:劳动者不在劳动合同解除通知的回执上签字,用人单位就不得解

2018年7月12日
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员工离职没交违约金,单位拒办离职手续合法吗?

实践中,因用人单位不及时为劳动者办理离职手续而发生纠纷的案例很多,常见的类型有这几种:第一

2018年6月29日
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员工请假未经批准能否以旷工为由解除劳动关系?

钱静系某物流公司上海分公司员工,双方自2013年2月2日起签有无固定期限劳动合同

2018年6月26日
473

追索未休年假工资,时效限制怎么算 ?

董某自2010年8月1日入职某地产公司,双方签订了为期5年的劳动合同,合同期满日期为2015年7月31日

2018年6月26日
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违法解除劳动关系,赔偿金年限不受12年限制

本案争议焦点:违法终止劳动合同的赔偿金年限是否受最高12年限制的问题。

2018年6月22日
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