遭遇工伤赔偿难,是你该怎么办?

2016-03-16 16:23     来源:社保100     阅览数:1875

  在3.15人人都喊维护合法权益的时候,那么工作中受伤,理应被认定为工伤。工伤保险就是用来保障职工在工作中受伤时的保障,用人单位如果没有给职工购买工伤保险,应当按工伤保险待遇进行赔偿。然而有时候,即便工伤已被认定,因种种原因,用人单位仍迟迟不愿赔偿,杨先生就摊上了这样的窝心事,下面就和小编一起来看看。

工伤赔偿

  今年47岁的杨先生在某煤业公司上班。2015年6月,正在上班的杨先生被石块砸伤,经诊断为右侧耻骨上支骨折。住院多天,他花了不少医疗费。住院期间,杨先生多次要求某煤业公司垫付医疗费,但该公司仅支付了部分医疗费后便不予理睬。


  2015年7月,杨先生向市人力资源和社会保障局申请工伤认定。8月,市人力资源和社会保障局认定其受伤为工伤,并经市劳动能力鉴定委员会鉴定,伤残等级为十级有了伤残鉴定,就意味着可以拿到赔偿了,但现实给杨先生一记闷棍,任凭杨先生的家人如何去讨要,该煤业公司就是不予理睬,这让杨先生一家人陷入了困境。


  万般无奈之下,杨先生终于想起拿起法律的武器,到市劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁,要求解除和某煤业公司的劳动关系,并要求某煤业公司按照我国《工伤保险条例》给予工伤保险待遇。2016年3月,市劳动人事仲裁委员会公开开庭审理了此案裁决某煤业公司支付杨先生一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金等共计49765.4元。


收藏 ( )
点赞 ( )
X

广告合作热线

0755-82504488-631