醉酒后受伤算不算工伤？
2018-05-14 15:42 ·
社保100 ·
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项规定，职工符合条例第十四条、第十五条的规定，但是醉酒或者吸毒的，不得认定为工伤或者视同工伤)
【案情简介】
鲁某某系合肥经开区某电子科技公司的外验领班。2015年7月7日晚，鲁某某骑燃油机车到单位加班(确认笔记本外壳不良品问题)，进入单位院子内，不慎撞到同事，摔倒受伤，诊断为：急性中度闭合性颅脑损伤，左侧上颌窦前壁、后外侧壁骨折伴上颌窦积液，左侧颧弓骨折，左侧眼眶外侧壁骨折，右侧颞下颌关节积气，左侧颞骨及顶骨局部缺损，左侧面部软组织挫伤。
2015年11月4日，鲁某某亲属向经开区人事劳动局提出工伤申请，区人事劳动局受理后，到区交警大队调取了“司法鉴定检验报告书”，显示鲁某血液中乙醇含量为97.6mg/100ml(血液中乙醇含量≥80mg/100ml为醉酒)。依据《工伤保险条例》第十六条第(二)项，不予认定为工伤。
【复议诉讼】
双方均未提出行政复议或诉讼。
【法律评析】
《工伤保险条例》第十六条第(二)项规定，职工符合条例第十四条、第十五条的规定，但是醉酒或者吸毒的，不得认定为工伤或者视同工伤。
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