员工“隐婚”能否作为企业解除劳动关系的理由?

2014年8月,合肥经开区某电子公司招聘会计,要求女性,形象好,本科学历,有会计证。2014年9月,

2018年5月29日
354

企业要求员工返还社保补贴,应承担怎样的举证责任?

王某于2014年2月18日进入合肥经开区某钢板公司工作,期间未签订劳动合同,公司也未为其依法缴纳

2018年5月25日
1128

展览公司副总经理因展商闹展被炒鱿鱼,是否属于违法解除劳动合同?

夏某于2012年7月1日,与合肥经开区某展览公司签订《劳动合同》,合同期限自2012年7月1日至2015年

2018年5月25日
378

业人事经理因未签劳动合同,要求企业支付双倍工资差额,能得到支持吗?

无论是未签劳动合同还是劳动合同被隐匿,均为马某的责任,不是公司的责任,马某无权要求公司支付

2018年5月23日
442

员工拒绝进行司法鉴定,应承担怎样的不利后果?

用人单位与劳动者经协商一致解除劳动关系,劳动者有权向用人单位请求支付经济补偿金,但是本案的

2018年5月23日
393

员工要求仲裁双倍工资差额,是适用一般时效还是特殊时效?

已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单

2018年5月22日
496

员工与企业的劳动合同期限约定出现不同时间段表述,应如何采信?

丁某某系合肥经开区某制造公司员工,从事打磨工工作。双方于2014年1月1日签订劳动合同

2018年5月22日
308

企业生产经营状况发生重大变化,能解除与孕妇之间劳动关系吗?

樊某某系合肥经开区某电子公司员工,双方签订书面劳动合同,合同期限自2014年9月1日至2015年8月

2018年5月22日
372

员工自带工具,自行管理,与企业是劳动关系还是承包关系?

储某某于2014年5月28日进入合肥经开区某制造公司工作。自工作以来,公司一直未与其签订书面劳动

2018年5月21日
470

下班在单位澡堂洗澡时摔伤算不算工伤?

蔡某某由合肥经开区某人力资源公司于2015年8月24日派遣至某机械公司

2018年5月21日
537

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