最新

工伤

其它

  • 双方符合法律、 法规规定的主体资格;用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者, 劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分,应认…

  • 李某在该公司处工作时受伤,其所受伤害为工伤,经劳动能力鉴定委员会鉴定,其伤情构成七级伤残,应当享受工伤保险待遇。

  • 胡某经过公司面试后,进入试工程序,试工时晕倒,后经医院抢救无效死亡,近亲属向社保局申请工伤认定,调查后属于工伤。

  • 在工作时间内,职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的,可以认定为工伤。虽然刘成是一名司机,没有固定的工作场所,但是出于工作需要,他来往于多个与工作职责相关的场所…

  • 吴亮是一名90后的职场新人,刚入职场没多久他就找到了一家好公司,不仅职工的福利待遇好,而且公司还有一间员工食堂,免费供员工使用。起初,吴亮觉得公司内有食堂还能免费吃饭,这样的做法很好。

  • 不管谭某骑的是共享单车或是私有单车,与其在认定工伤中的关联并不大。在谭某的这个情况中,要认定是否工伤主要有几个因素:受害时间以及责任主体,还要判断是否交通事故。

  • 老唐认为,自己是在工作期间受了工伤,公司理应承担所有的责任,为他进行赔付。但是,公司却认为,老唐在工作时间内外出吸烟,本就存在擅离职守的情况,其受伤行为与公司并没有任何关系,公司不应该承担任…

  • 随着互联网经济的发展,衍生出诸多新型的用工形式,如网约外卖员、专车司机、网约家政等等。其中,“网约外卖员遭遇车祸”、“外卖小哥被打”等新闻不绝于耳。前一阵,一名外卖小哥当街爬行,为自己维权的…

  • 职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。 当地社会保险行政部门认定事实清楚,适用法律正确。法院维持了社会保险行政部门认定吴某为工伤的决定。

  • 职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。 综上,当地社会保险行政部门认定崔某为工伤符合法律规定,公司最终接受了社会保险行政部门的工伤认定决定。

个人社保查询

客服
微信