拖欠工资不交社保?这样的企业将被定期公布

2016-09-18 09:30     来源:社保100     阅览数:1305

出来工作,最怕的是什么?小编觉得是拖欠工资,其次是不交社保。

可怜的单身狗,如果被拖欠工资,问老板娘啥时候才发工资,她会微笑地对你说“你又没对象又不要约会用不着钱”……这……特么的不发工资还有理了哈?

拖欠工资不交社保?这样的企业将被定期公布 

从未见过如此厚颜无耻之徒

小编回想起一出学校找了个工作,直接被拖欠了两个多月的工资,嘤嘤嘤……曾经命途多舛的小编流下了两行清泪。这简直是在考验小编的人际关系啊,

找朋友借钱多了怕被绝交,只好平添几张信用卡,幸好还有马云爸爸在。

没交社保,每天走路都怕被蚂蚁绊倒,就算住在握手楼的小黑屋里,也要照顾好自己,尽量不要生病。每天上班都感觉自己要炸了,内心开启了马景涛式咆哮:为什么还不发工资!为什么!为什么!为什么!

拖欠工资不交社保?这样的企业将被定期公布 

被拖欠工资的内心os

但是!近日,人社部公布了 《重大劳动保障违法行为社会公布办法》,企业拖欠工资数额较大的,将被公开信息,《办法》 2017年1月1日起施行。


以下七类重大劳动保障违法行为应当向社会公布:

1.克扣、无故拖欠劳动者劳动报酬,数额较大;拒不支付劳动报酬,依法移送司法机关追究刑事责任的。

2.不依法参加社会保险或者不依法缴纳社会保险费,情节严重的。

3.违反工作时间和休息休假规定,情节严重的。

4.违反女职工和未成年工特殊劳动保护规定,情节严重的。

5.违反禁止使用童工规定的。

6.因劳动保障违法行为造成严重不良社会影响的。

7.其他重大劳动保障违法行为。


如有以上重大劳动保障违法行为,人社行政部门门户网站以及本行政区域主要报刊、电视等媒体将会曝光用人单位的相关信息,这些违法行为将记入用人单位劳动保障守法诚信档案纳入人力资源社会保障信用体系,并与其他部门和社会组织依法依规实施信息共享和联合惩戒,让这些违法的用人单位无处遁形。

拖欠工资不交社保?这样的企业将被定期公布 

难道你们就不怕信用污点?

看完这个消息,确实是大快人心。只希望这个《办法》别成为套路和空谈,不只是大公司,还有小公司、个人老板,对于那些拖欠工资的老赖,都应该将他们绳之以法、严惩不贷!


不过,大家的眼睛怎么都忽略不掉“无故”和“数额较大”这几个字呢~


到底怎样算“无故”呢?难道“有故”就可以拖欠工资了么?何为“数额巨大”呢?

对于用人单位来说,几百块钱、几千块钱根本不算钱,但对于底层劳动人民来说,这就是“数额巨大”,这都是他们辛辛苦苦挣的血汗钱。

拖欠工资不交社保?这样的企业将被定期公布 

一个亿才算小目标,那拖欠多少才算数额巨大呢?

对此,人社部的解释是“对于‘情节严重’、‘数额较大’等程度性标准,《办法》没有作具体细化标准,由各地结合实际情况,按照规定予以确定和把握。”


……好吧。小编还是觉得,工资是一分钱都不能欠,管他“无故”还是“有故”,拖欠工资本来就违反了《劳动合同法》,大家觉得呢? 

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