终止妊娠后还可以享受生育保险待遇吗？

Question:国家放开二胎政策后，家住汉口胡女士琢磨着二胎要个男孩，谁知去医院检查发现是三胞胎而且还是自然受孕怀上的。考虑到高龄产妇怀三胞胎的风险、胡女士家人考虑后还是决定终止妊娠。

那么，女职工如果做了终止妊娠，还可以享受生育医疗保险待遇吗？

Answer：要回答这个问题，首先要明确的是：这个终止妊娠是否符合国家计划生育政策，如果符合，那就可以享受生育保险待遇；

不符合，那就只能只掏腰包，打落牙齿往肚子里咽了。

一.终止妊娠手术可以报销医疗费用吗？

在中国的医疗保险体系中，与计划生育相关的费用不属于医保范畴，而是由生育保险覆盖，后者一般包括“女职工在孕期、产期内，因为妊娠、生育或是终止妊娠发生的符合规定的医疗费用”，如果你不怀孕，就无权享受生育保险。

首先，根据第八条：女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

我们再来看看计划生育手术项目包括哪些，如下：

（一）放置（取出）宫内节育器；

（二）人工终止妊娠（流产术），包括人工流产（负压吸引术、钳刮术）、中期妊娠引产术、药物终止妊娠；

（三）放置、取出皮下埋植避孕剂；

（四）输卵管绝育术、输精管绝育术；

（五）输卵管复通术、输精管复通术。

综上，终止妊娠是可以用用社保卡报销医疗费用的。

二.终止妊娠可以休多少天产假？

第七条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

各地关于终止妊娠的产假天数不尽相同，比如说，即将于今年2月施行的《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》中，就规定“女职工怀孕未满4个月终止妊娠的，根据医疗机构的意见，享受15天至30天产假；怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的，享受42天产假；怀孕满7个月终止妊娠的，享受75天产假。”

三.终止妊娠有生育津贴吗？

《中华人民共和国社会保险法》第五十六条规定：职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

（一）女职工生育享受产假；

（二）享受计划生育手术休假；

（三）法律、法规规定的其他情形。

女职工在进行终止妊娠之后有产假可休，且终止妊娠手术也属于计划生育手术，由此可见，终止妊娠后生育津贴发放的天数与产假天数同步。

生命的孕育本就不易，它不仅是生命的延续，也是灵魂的继承，女性孕育了一个个绚丽多彩的未来，请温柔地对待她们吧。