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个人交社保和公司交社保,哪个更划算?

发布时间 : 2017-07-11 09:34     来源:社保100     阅览数:240

兢兢业业地工作,辛辛苦苦地存钱,就想为了退休时生活能够有所保障,因而社保问题一直是大家关注的焦点。每个月从工资里扣款交社保时,不少人就在纳闷,这笔钱交了到底划不划算,扣这么多,到底有没有亏本嘞!自己缴纳是不是更划算?


那么,个人交社保和单位交社保,到底哪个更加划算?

1、五险的种类

单位交社保是强制性的,一般来说有5种,分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。(当然,如果公司福利较好的话,还会额外为员工缴纳商业保险)而个人只允许缴纳2种,养老保险和医疗保险。

按照规定,灵活就业的人员,以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本医疗保险,不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。而且,单位为职工缴纳社保是带有强制性的,《中华人民共和国劳动法》第72条规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

因此,综合而言单位交社保享受的险种更多,相对而言更有保障。特别是生育险,如果你是女性,这方面可以省下一笔不小的钱。

2、缴纳比例

有公司帮忙缴纳社保缴费比例,对于个人而言所需缴纳的部分更低。

单位缴纳的情况:五险一金总额=社保缴费基数× (养老保险比例+医疗保险比例+失业保险比例+公积金比例)+3,其中,养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的。

养老保险:单位每个月缴纳20%,个人缴纳8%;

医疗保险:单位每个月缴纳8%,个人缴纳2%,外加大病统筹(大病统筹主要管住院这块);

失业保险:单位每个月缴纳2%,个人缴纳1%;

工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,个人不用缴;

生育保险:单位每个月缴纳0.8%,个人不用缴;

这么罗列出来,相信大家都看得很清楚啦,个人缴纳的比例和公司缴纳的比例,差别还是很大的,明显公司缴纳的更多。

3、养老保险的领取不同

企业职工累计缴费年限满15年,到达国家法定退休年龄退休后可按月领取养老金,如果累计缴费年限不足15年,则可以办理延迟退休或者一次性缴满15年,然后按月领取养老金。

如果是个人缴纳的养老保险,因病或者非因工死亡的,其遗嘱可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。

综上所述,公司交社保比个人交社保更划算些。每个月缴纳社保也算是强制性的存款,对于那些月光族而言,这也是一份未来的保障,起码在退休后有一笔稳定的“收入”。而那些自由职业者,即使个人缴纳社保相对不是那么划算。但是小编还是建议每年给自己缴纳。因为交医社保后,可以享受医疗保险,生病后能够报销,也能省下不少钱呢!

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