滨州市社保覆盖面扩大 多项社保指标全省前列

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滨州市社保覆盖面扩大 多项社保指标全省前列

2017-09-05 10:53 · 社保100 · 1423人阅读

自今年6月1日起,滨州市再次上调最低工资标准,两类分别达到1640元、1470元。这是自1995年建立最低工资保障制度以来,滨州市第15次提高最低工资标准。

近年来,滨州市按照民生保障向东部看齐的方针,不断加大民生保障投入,努力提高社会保障能力和水平,使更多群众享受到改革发展成果。

滨州市社会保险覆盖面和保障群体持续扩大。截至2016年底,全市参加企业养老保险、机关事业单位养老保险、居民基本养老保险、职工基本医疗保险、居民基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险人数分别达到48.41万人、9.41万人、190.73万人、56.13万人、315.24万人、41.45万人、47.23万人、28.30万人。与2012年初相比,企业养老、失业、工伤、生育参保人数增幅分别达到39.60%、93.06%、28.31%和33.55%。

滨州市社保

各项社会保险基金规模不断增长。近几年,滨州市市养老保险费每年征缴额在全省同等人口规模的市中排名第一,收入增幅也在全省名列前茅。企业养老保险征缴收入年平均增长率34.78%,基金结余规模逐年增大,累计结余已达2012年初的3倍以上,基金抵抗风险能力日益加强。居民基本医疗保险政府补助标准逐年提高,从2012年的每人240元提高到2016年的每人420元,基金收入也由2012年的8.8亿元,提高到2016年的18亿元以上,居民医保基金保障能力成倍增加。

各项社会保险待遇水平持续提高。连续第13次上调企业退休人员基本养老金,并将未参保集体企业退休人员全部纳入养老保险范围,养老金发放率和社会化发放率保持100%;实行失业保险金标准与物价上涨挂钩联动,失业人员领取失业保险金标准上调至900元;连续五年提高居民基本养老保险基础养老金最低标准,由2012年的每人每月60元,提高到不低于100元。

各项社会保险改革稳步推进。2011年和2014年分别对城乡居民基本养老保险和基本医疗保险进行了整合,建立了统筹城乡的居民基本养老保险和基本医疗保险制度。2015年,滨州市市在全省各地市中第一个启动机关事业单位养老保险改革。今年,滨州市又将大病保险扩展至全市参保职工,并成为全省最早制定下发相关配套文件、最早制定18种特药过渡期理赔流程、最早签署合作协议的地市。


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