人社部：降低费率决不影响社保待遇

国务院新闻办举行政策例行吹风会，人社部副部长游钧介绍了阶段性降低社保费率的情况。游钧称，社保费率下降工作延迟至2019年4月30日，但降费率决不影响社保待遇。

2015年来先后4次降低社保费率

游钧介绍，2015年以来，我国先后降低或者阶段性降低了社会保险费率4次，总体的费率从41%降到37.25%，总体的幅度接近10%。“我们算了一下累计减少企业成本约3150亿元”。

记者了解到，2016年，人社部、财政部公布《关于阶段性降低社会保险费率的通知》，要求从2016年5月1日起，企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省(区、市)，将单位缴费比例降至20%;单位缴费比例为20%，且2015年底企业职工基本养老保险基金累计结余可支付月数高于9个月的省(区、市)，可以阶段性将单位缴费比例降低至19%，降低费率的期限暂按两年执行。当时人社部介绍，有20个省份的养老保险单位缴费比例有条件降至19%。

去年企业养老保险基金运行平稳

为何降费率工作要延迟一年?游钧介绍，这是统筹考虑当前经济运行的情况对我们基金征缴的影响，人口老龄化对基金支付的压力，以及基金收支地区性的差异而做出的决策，确保整个基金的运行不发生风险。

游钧表示，从2017年的企业的基金运行情况来看，基金运行是总体平稳的，并且稳中向好。2017年征缴收入增幅达17%，是近五年来最高水平，基金总收入达3.3万亿元，支出2.85万亿元，对当期结余近4400亿元。累计结余达4.14万亿元，可支付月数达到17.4个月。“我们也做了一个测算，如果按照继续延长养老保险降低费率的政策，政策执行期内可以为企业降低成本大约是540亿元”。

为何降低费率参保人不会受影响?

降低社保费率，社保基金的收入将会减少，那么参保人领取到的社保待遇会不会受影响?

游钧介绍，对于养老保险来说，这次延续阶段性降费的政策是经过认真、科学地测算和论证的，阶段性降低企业养老保险费率的地区是有条件的，就是基金累计结余可支付月数在9个月以上，这样的话能让基金的支撑能力有保障。同时进行了测算，养老保险基金费率降低1个百分点，绝大部分地区能够当期收大于支，少数收不抵支的可利用累计结余调剂。

“我们已经部署了2018年养老金待遇调整的工作，将有1.14亿退休人员能够享受到这样的收益。”游钧说。