攀枝花市西区“四抓”确保社保费清欠显成效
为进一步增强社会保险基金支撑能力，保障广大参保人员合法权益，今年以来，攀枝花市西区人力资源社会保障局立足“四抓”，强化工作举措，加大清欠力度，狠抓工作落实，确保清欠工作有成效，职工权益得保障。
抓落实，强化清欠责任。制定基金清欠工作方案，将基金清欠任务划分到局主要领导和相关科室，将清欠任务落实到个人，定期召开清欠工作督查会议，认真研讨社保欠费新情况、新问题，形成“千斤担子众人挑，人人身上有指标”的基金清欠工作格局。一季度，召开清欠工作督查会议2次，研讨处理新情况、新问题1条。
抓基础，摸清欠费底数。结合各参保单位性质及历年缴费难易情况，采取突出重点、分类指导、区别对待的办法，通过金保网系统定期对欠费单位逐个清理核实，建立欠费单位台账。一季度，清理查询欠费单位56家。组建社会保险稽核组，由主要领导亲自带队深入用人单位调研走访，通过查看职工名册、工资表、社保缴费台帐等资料，了解其生产经营现状及职工参保缴费情况，并与几家欠费大户负责人进行约谈、交流，确保欠费摸排底子清、情况明。一季度，深入用人单位调研走访1次，排查社保费欠缴56家，欠缴社保费568.50万元。
抓宣传，提高缴费遵从。深入开展《社会保险法》、《社会保险费申报缴纳管理规定》等社保政策法规宣传活动，采取集中宣传、上门宣传、社保大厅 LED屏幕信息等多种方式，加大社会保险重要性和强制性的宣传力度，增强用人单位负责人社会保险意识和缴费遵从度。一季度，开展社会保险宣传2次，发放宣传资料800余份。
抓分类，对症实施催缴。采取现场检查、电话催缴、上门催缴、书面稽核、下达限期催缴通知书等方式进行催缴，对有能力缴费的欠费单位，做好宣传动员督促催缴;对一次性清欠困难的单位制定补缴计划，逐步缴清欠费;对状态为“注销”或“吊销”的用人单位，进行退帐清理。一季度，清欠21家用人单位社会保险费172.8万元。
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