超龄农民工受伤能否算工伤？
2018-05-17 14:40 ·
社保100 ·
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系合肥经开区某酒店保洁员。)
【案情简介】
李某(68周岁)系合肥经开区某酒店保洁员。2015年8月25日晚，李某步行下班回家途中，行至芙蓉路与石鼓路交口西南角，被一辆轿车撞伤，诊断为：腰椎骨折，颈椎骨折，软组织挫伤。
2015年11月7日，李某向经开区人事劳动局提出工伤申请，区人事劳动局受理后，向某酒店送达了举证通知书，该酒店反馈称，李某来单位工作时，已经超过法定退休年龄，应构成劳务关系，不应认定为工伤。区劳动局依据《工伤保险条例》第十四条第六项、《关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用<工伤保险条例>请示的答复》，认定李某为工伤。
【复议诉讼】
某酒店向合肥市人社局提出行政复议，市人社局维持了区人事劳动局做出的工伤认定决定;该酒店不服，遂又向高新区法院提出行政诉讼，高新区法院也作出了维持工伤认定的判决。
【法律评析】
符合“最高人民法院行政审判庭《关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用<工伤保险条例>请示的答复》([2010]行他字第10号)”情形的，应该按照相关规定予以工伤认定，已依法享受城镇职工养老保险待遇的除外。
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