务工两小时受伤 构成劳务关系雇主赔偿
天有不测风云，人有旦夕祸福。网套加工店业主李某因生意红火，店里人手不够，临时雇用他人帮忙，却不料雇员才提供劳务两小时就被轧花机绞伤左手致残，赔偿数额成为双方争议的焦点。2014年10月17日，某人民法院审理了这起劳务者受害责任纠纷案，最终在承办法官的耐心调解下，双方达成调解协议，雇主李某赔偿雇员陈某各项损失12.9万余元。
今年43岁的陈某平日里依靠打临工为生，之前曾在李某的网套加工店干过一周的活儿。2013年12月9日晚，由于网套店的生意忙，李某打电话让陈某来店里帮一两个月忙，双方约定：管吃住每天的工资为120元。
第二天一大早，陈某到达李某网套店内，因陈某不会加工网套、扎花、打包，李某就让陈某跟随其他雇员从打包学起。安排完陈某后，李某回家吃饭。期间张某来扎花，见老板李某不在店里，喊了几声也没人应，想着自己平时与老板关系不错，况且对于曾经营过几年网套店的他来说，轧花是易如反掌的事情。于是自作主张地开机轧花。陈某看到有顾客轧花，放下手中的棉花包上前帮忙，没几分钟，在清理轧花机下面棉籽时被轧花机锯齿把手卡住了，导致左手受伤。随后陈某被李某送往医院救治，李某支付住院费用、生活费及检查费用等共计29866.15元。后经鉴定，陈某构成八级伤残。
事发后，陈某、李某双方对损害赔偿事宜协商未果，故陈某诉至法院，要求李某赔偿其各项损失共计176923.90元，该损失不含李某已支付的29866.15元。
案件进入审理阶段后，陈某称自己是李某叫去干活的，也是在李某店里受的伤，李某应该承担全部责任。李某辩称陈某与自己并非劳务关系，没有建立雇主与雇员的关系，陈某是帮别人轧花造成的受伤，故请求法庭驳回陈某的诉讼请求。
法院经审理查明：双方存在劳务关系，陈某是为李某提供劳务时受伤的。在法官调解下，双方当事人最终自愿达成协议：除李某已向陈某支付的29866.15元医疗费外，李某再向陈某赔偿各项经济损失共计10万元。
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