2015年9月湛江社保缴费基数调整

1员工离职没交违约金，单位拒办离职手续合法吗？ 2用人单位不缴社保，职工自行垫付后要求单位返还，获法院支持 3用人单位不依法为职工缴纳社保应赔偿当事人 4工作时间认定标准的几种特殊情况 5追索未休年假工资，时效限制怎么算？ 6醉酒下班被撞，不算工伤？ 7“早退”下班出车祸，能认定为工伤吗？ 8按件计酬如何计算加班工资 9医疗期内不履行请假手续，公司该如何处理？ 10海外打工发生工伤，谁该为此买单？？