社保缴费基数是什么?

2018-05-16 16:24     来源:社保100     阅览数:2059

一、社保缴费基数是什么

社保缴费基数是社会保险缴费基数的简称,或称为社保基数。社保缴费基数是参与社会保险缴纳的参保人在一个年度内缴交各险种的计算基数。一般由参保人所在单位申报,是参保人在享受社保待遇时,计算社会保险缴费额度的一项重要计算依据。一般来说,社保基数越高,可支配的医疗费用、退休时领取的养老金额度也就越多,因此个人和单位所需要缴纳的参保费用也就越高。

社保缴费基数

在实际操作过程中,员工的社保缴费基数一般是以上一年月平均工资的60%-300%来计算,新入职的员工则以起薪当月的足月工资收入计算,社保缴费基数计算方法可以查看文章《社保基数怎么算?》;参保单位以单位所有参保员工月缴费基数的和,来作为单位的月社保基数。每年7月份,参保单位都需要到办理参保登记的社保经办机构申报下一结算年度的社保缴费基数,一旦确定之后,一年之内不能再变动。

需要注意的是,社保缴费基数是员工享受社保待遇的重要计算依据,参保单位和参保人员瞒报、漏报、少报社保基数的,将会直接降低参保人员社保待遇的享受水平。


二、员工补贴也要算入社保缴费基数?

社保缴费基数是按照员工上一年度月平均工资的60%-300%来计算的,但一般情况下,单位除了支付员工基本的工资外,还会有一些额外的奖金、补贴、津贴或者加班费等,那么员工这部分的收入是否也需要算入社保缴费基数中呢,答案是肯定的。

社保缴费基数

1.单位从职工工资中代扣代缴的社保费、住房公积金和个调税等纳入缴费基数。

2.单位以现金、银行存款形式支付给职工的各种补贴、过节费、特殊岗位津贴纳入缴费基数。

3.单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资,应纳入缴费基数。

4.实行底薪制的职工,根据营业额或经营业绩提成取得的收入,应纳入缴费基数。

5.实行业务承包或费用包干,单位不再报销差旅费用的职工,其承包收入中的60%应纳入缴费基数。

关于社保缴费基数是什么?的问题,大家应该有了一定的了解。社保100提供全国三百多个城市的社保基数查询,赶紧点击>>社保基数查询<<,查看单位需要为你缴纳的社保基数吧!


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