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【回贴赢话费●每周一话】如何让“网约工”劳动权益保障如“约”而至？（附上期话费名单）

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如今，快递小哥、外卖小哥、专车司机、保洁阿姨、上门美甲师等等这些不坐班、不打卡，工作时间灵活，支付结算透明的“互联网+”工种吸引了不少劳动者加入，他们被称为新型劳动者——“网约工”。 根据国家信息中心统计，我国通过互联网平台提供服务的劳动者人数已达6000万人。然而，这些“网约工”却并不那么踏实。 拿着所谓高工资的外卖员、快递员表示：“比起工作的高强度，最担忧的是人身安全。”即使是在客户家里做保洁也有不少隐患。“擦玻璃摔下来了、打碎人家东西了，都是我们自己去医院看或赔钱给人家。” “网约工”通过网络平台接单工作，但是否签订合同、签订的是怎样的合同，平台有没有为“网约工”缴纳社保并不明确。 如何让“网约工”劳动权益保障如“约”而至？依然是一个值得关注的问题。 截止至下周一（ 8月20日）12：00， 在本贴下方直接回复与本主题相关的内容， 点赞量前15名将获得10元话费奖励。 为鼓励优质内容， 我们将在未进入排名的回复中， 精选15条优质回复赠送10元话费。 本期获奖名单将在下期每周一话中公布。 ~~~~~~~~~~分割线~~~~~~~~~~

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