社保缴费年限不足15年，又已到退休年龄怎么办？
相信大家都知道，国家规定退休有两个基本条件：达到退休年龄、社保缴费年限累计达到15年。
退休后就可以按月领取养老金，并享受终身医保报销等待遇。（当然，各地在退休条件和退休后医保报销与划入待遇上，可能会有细微的不同。）
关于退休年龄，目前的规定是这样的：
企业职工正常退休年龄为：男年满60周岁，女干部年满55周岁、女工人年满50周岁。
有时有根据特殊工种、职工岗位级别等有另外的规定。
了解完退休年龄后，现在问题来了：
如果到了退休年龄，但缴费年限如果不足15年怎么办？
目前主要有四种处理方法：
申请延长缴费
参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年，并与企业协商过的，可以向社保局申请延长缴费至满十五年，再办理退休。
一次性补缴
社会保险法实施（2011年7月）前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。
转为城乡居民社保
参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年（含延长缴费）的，可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，再按居民社保的规定办理退休。
但是这一方法不大推荐，因为居民养老保险的待遇、每年的调整额度，相对还是没有职工社保高的。
退保，提取账户余额
不选择以上方法的，还可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果，经本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。
同样地，这个方法也不推荐。退出养老保险后只能领取以前个人缴费所划入的个人账户余额，相当于放弃了这么多年来企业缴费为个人带来的养老金。
接下来是一些总结：
达到退休年龄，社保缴费年限未至15年时，有延长缴费、一次性补缴、转为居民社保和退保四种方法。
其中从参保个人的角度，前两种比较划算。
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