—社保热点—

  1、【四部门：4月1日起，调整新冠患者医保报销政策】

  3月30日，国家医保局等4部门联合发布《关于进一步做好新冠患者医疗费用保障工作的通知》。《通知》将住院费用全额保障、门诊专项保障等特殊保障政策转为常规医疗保障政策，参保患者符合规定的新冠医疗费用与其他乙类传染病实施相同的医保报销政策，各级医保部门对符合规定的新冠病毒感染患者医疗费用要及时进行结算。同时，国家医保局将符合条件的诊疗方案内的医保目录外新冠治疗药品临时性纳入医保支付范围。《通知》自2023年4月1日起执行，以患者入院或就诊时间计算，《关于实施“乙类乙管”后优化新型冠状病毒感染患者治疗费用医疗保障相关政策的通知》(医保发〔2023〕1号)同步停止执行。

  2、【智联招聘：一季度全国平均招聘月薪为10101元】

  日前，智联招聘发布《中国企业招聘薪酬报告》，数据显示，2023年第一季度，全国平均招聘月薪10101元，环比下降，同比略升;芯片、人工智能工程师以超2万月薪，位居高薪职业榜首。根据报告内容，北上深杭 苏薪酬水平领跑全国。上海以13433元招聘月薪跃居榜首。北京以13251元招聘月薪位居第二。深圳(12668元)、杭州(11737元)仍然分列第三位和第四位，苏州首次进入前五，招聘薪酬11037元超过广州(10913元)。从职业看，芯片工程师、人工智能工程师在今年第一季度位居高薪职业前两名，平均招聘月薪分别达到25599元、22631元。

  3、【多家券商发布2022年年报：利润下降员工降薪】

  3月29日，国泰君安、中国银河、中原证券三家券商相继发布2022年年报。数据显示，3家券商业绩均现下滑，单论净利润，中原证券下滑近80%居首，国泰君安和中国银河分别下滑23.35%和25.6%。受此影响，券商职工的工资也有所下降，其中，中原证券人均薪酬从49.50万元降至38.66万元，中国银河人均薪酬则较上年少了2万元，等于每个月少进账1666元。对此，多位券商业内人士表示，薪酬下降已经是大势所趋，本轮券商降薪有可能是大型券商先行，尤其是国资体系的。

  4、【4月1日起，京津冀三地全面取消异地就医备案】

  北京市医保局、天津市医保局、河北省医保局近日联合印发《关于开展京津冀区域内就医视同备案工作的通知》。自4月1日起，京津冀各统筹区参保人员在三地区域内所有定点医药机构住院、普通门诊就医、购药，无需异地就医备案手续。通知明确，自4月1日起，北京市、天津市、河北省各统筹区参保人员，持社会保障卡或医保电子凭证在京津冀区域内所有定点医药机构住院、普通门诊就医、购药，均视同已办理异地就医备案手续，可直接享受医保报销待遇。门诊慢特病就医仍需按参保地规定办理门诊慢特病资格认定及登记(备案)手续。

  5、【我国将全面推进房产“带押过户”】

  日前，自然资源部、中国银行保险监督管理委员会印发《关于协同做好不动产“带押过户”便民利企服务的通知》，对协同做好不动产“带押过户”做出全面部署。两部门明确，各地要在已有工作的基础上，深入探索，以点带面，以“三个拓展”全面推进“带押过户”：推动省会城市、计划单列市率先实现，并逐步向其他市县拓展;推动同一银行业金融机构率先实现，并逐步向跨银行业金融机构拓展;推动住宅类不动产率先实现，并逐步向工业、商业等类型不动产拓展，最终实现地域范围、金融机构和不动产类型“带押过户”全覆盖。据介绍，目前全国有15个省份100多个地市开展了“带押过户”，其中天津、山西、山东、江苏、浙江、福建、湖北等省份已经全面开展。

  —社保新闻—

  1、【三部门：1%失业保险费率政策期限延长至2024年底】

  近日，人力资源和社会保障部、财政部、国家税务总局发布通知，自2023年5月1日起，继续实施阶段性降低失业保险费和工伤保险费率政策，期限延长至2024年底。《通知》提出，自2023年5月1日起，继续实施阶段性降低失业保险费率至1%的政策，实施期限延长至2024年底。在省(区、市)行政区域内，单位及个人的费率应当统一，个人费率不得超过单位费率。人社部相关负责人表示，此次延续实施降费率预计年均减负约1800亿元，不分企业性质、不分行业，包括中小微企业、个体工商户在内的各类经营主体将普遍受益。通过减收失业、工伤保险费，助力企业降低用工成本，积极支持企业纾困发展。

  2、【北京城乡居民基本养老保险缴费标准发布】

  3月31日，北京市人社局发布2023年城乡居民基本养老保险缴费标准，最低标准为年缴费1000元，最高标准为年缴费9000元，北京市参保人可在这个区间内自选缴费金额。符合条件的参保人可选择线上线下方式，在2023年4月1日至12月10日期间办理参保缴费手续。据了解，参保人在参保缴费时，可按不同缴费标准享受相应的缴费补贴。需要注意的是，首次参加北京市城乡居民基本养老保险的人员，可通过市人社局官网“城乡居民养老服务专区”、“北京人社”APP自助办理，或携带有效身份证件，就近到北京市行政区域内任一街道(乡镇)政务服务中心办理参保登记。已经参加北京市城乡居民基本养老保险的人员，无须再次办理参保登记，直接缴纳相关费用即可。

  3、【武汉：4月1日起，2023年度参保单位社会保险缴费工资开始申报】

  武汉市人社局发布消息，4月1日起全市参保单位可以申报2023年社会保险费缴费工资。据了解本次申报时间为2023年4月1日-2023年6月30日。申报时需提供《申报承诺书》《2023年度职工社会保险缴费工资申报表》等材料，参保单位可以通过登录“湖北政务服务网”办理相关手续。需要注意的是，单位务必在2023年6月30日前完成申报，6月30日前未申报年度缴费工资的，参保单位须先完成申报后，方可办理单位社会保险缴费申报业务，如果跨月办理缴费申报的，按规定加征滞纳金和利息。

  4、【兰州调整住房公积金贷款存贷比 将从18倍上调至24倍】

  兰州公积金中心将于2023年4月10日起对住房公积金贷款存贷比(缴存余额系数)进行调整，由原来的18倍提高至24倍，缴存时间系数也相应予以调整。调整后，贷款职工特别是新市民、青年人的实际贷款额度将明显提高。据了解兰州公积金中心的住房公积金个人贷款可贷额度实行存贷挂钩机制，即可贷额度=借款人及配偶住房公积金账户余额(不足1万元按1万元计)×缴存余额系数×缴存时间系数。调整后缴存时间在6至24个月的，实际可贷额度平均提高15万元。

  5、【关于工伤保险，用人单位不能有这六种行为!】

  南昌市社保中心工伤保险科针对企业用工过程中的工伤问题做出了风险提示，具体有：1、应当参加工伤保险而未参加的法律后果：强制参加、加收滞纳金、行政罚款、承担工伤保险责任。2、未按时足额缴纳工伤保险费的法律后果：限期缴纳或者补足、加收滞纳金、强制执行、行政罚款、承担欠缴期间的工伤保险待遇。3、未在规定的时限内提交工伤认定申请的法律后果：承担受理前的工伤保险待遇。4、用人单位拒不举证的法律后果：承担举证不能的不利后果。5、用人单位拒不协助调查的法律后果：责令改正、行政罚款。6、用人单位或职工不实申请或骗保的法律后果：变更或撤销工伤、退还待遇、行政罚款、追究刑事责任。