杭州月平均工资标准2023，杭州月平均工资标准2022最新公布

杭州年平均工资与杭州社保缴费基数等数据息息相关，那么，杭州平均工资是多少？社保100网整理了杭州2023年和2022年的平均工资数据在正文，有需要的话千万不要错过哦！

杭州月平均工资标准2023

（一）2023年，杭州市非私营单位就业人员年平均工资为158121元，比上年增加4563元，名义增长3.0%，扣除价格因素增长2.8%。其中，非私营单位在岗职工（含劳务派遣）年平均工资为161660元，比上年增加4455元，名义增长2.8%，扣除价格因素增长2.6%。

（二）2023年，杭州市私营单位就业人员年平均工资为89016元。

杭州月平均工资标准2022最新公布

（一）2022年，杭州市非私营单位就业人员年平均工资为153558元，比上年增加6857元，名义增长4.7%，扣除价格因素增长2.2%。其中，非私营单位在岗职工（含劳务派遣）年平均工资为157205元，比上年增加6084元，名义增长4.0%，扣除价格因素增长1.6%。

（二）2022年，杭州市私营单位就业人员年平均工资为85821元。

附注

1.指标解释

（1）单位就业人员：

指在本单位工作，并由单位支付劳动报酬的人员。

（2）工资总额：

根据《关于工资总额组成的规定》（详见国家统计局官网http://www.stats.gov.cn/xxgk/zcfggz/tjxzfg2020/201708/t20170803_1758101.html），工资总额是指本单位在报告期内（季度或年度）直接支付给本单位就业人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分以及房费、水电费等。不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。

（3）平均工资：

是指在报告期内单位发放工资的人均水平。计算公式为：平均工资=报告期工资总额/报告期平均人数。

2.统计范围

劳动工资统计主要统计法人单位的就业人员和工资情况，个体就业人员、自由职业者等非单位就业人员不在统计范围内。

非私营法人单位（包括统计上认定的视同法人单位的产业活动单位）具体包括：除私营单位以外的内资（包括机关、事业）单位、港澳台投资和外商投资企业。

私营法人单位（包括统计上认定的视同法人单位的产业活动单位）具体包括：内资企业中的私营有限责任公司、私营股份有限公司、个人独资企业和合伙企业。

3.调查方法

根据国家统计局制定的《企业一套表统计调查制度》和《劳动工资统计报表制度》，对一套表法人单位采用全面调查的方法，对非一套表法人单位采用抽样调查的方法。

4.登记注册划分标准

劳动工资统计自2023年起，按照《关于市场主体统计分类的划分规定》（国统字[2023]14号）执行新的登记注册统计类别（详见国家统计局官网https://www.stats.gov.cn/sj/tjbz/gjtjbz/202302/t20230213_1902786.html）。