太原平均工资标准2023年最新，太原平均工资上涨多少-社百网(社保100)

根据太原市统计局发布的《2023年太原市城镇非私营单位就业人员年平均工资108110元》，以及山西省人力资源和社会保障厅发布的《关于公布2024年缴纳社会保险费基数标准等有关问题的通知》，社保100网整理了太原平均工资标准2023年最新，一起来看看吧！

一、2023年城镇非私营单位就业人员年平均工资

2023年太原市城镇非私营单位就业人员年平均工资为108110元，比2022年的103008元，增加5102元，名义增长[1]5.0 %，扣除价格因素，实际增长5.3%。在岗职工（含劳务派遣人员）年平均工资为109968元。

注[1]：文中以下增长，除特别指出外，均为名义增长。

附注

①指标解释

（1）单位就业人员：指在本单位工作，并由单位支付劳动报酬的人员。就业人员包括在岗职工、劳务派遣人员及其他从业人员。

就业人员不包括：

1.离开本单位仍保留劳动关系，并定期领取生活费的人员；

2.在本单位实习的各类在校学生；

3.本单位因劳务外包而使用的人员，如：建筑业整建制使用的人员。

在岗职工：指在本单位工作且与本单位签订劳动合同，并由单位支付各项工资和社会保险、住房公积金的人员，以及上述人员中由于学习、病伤、产假等原因暂未工作仍由单位支付工资的人员。在岗职工还包括：

1.应订立劳动合同而未订立劳动合同人员；

2.处于试用期人员；

3.编制外招用的人员，如临时人员；

4.派往外单位工作，但工资或其他形式劳动报酬仍由本单位发放的人员（如挂职锻炼、外派工作等情况）。

劳务派遣人员：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，指与劳务派遣单位签订劳动合同，并被劳务派遣单位派遣到实际用工单位工作，且劳务派遣单位与实际用工单位签订《劳务派遣协议》的人员。

注意：

1.劳务派遣人员由实际用工单位统计为劳务派遣人员，劳务派遣单位（派出单位）不进行统计。

2.劳务外包人员由承包劳务的法人单位统计为在岗职工，实际用工单位不进行统计。如承包劳务的是个体经营户或自然人，均不包括在本制度统计范围内。

其他从业人员：指在本单位工作，不能归入在岗职工、劳务派遣人员中的人员。此类人员是实际参加本单位生产或工作并从本单位取得劳动报酬的人员。具体包括：非全日制人员、聘用的正式离退休人员、兼职人员(包括利用课余时间打工的在校学生）以及在本单位中工作的外籍和港澳台方人员。

（2）工资总额：根据《关于工资总额组成的规定》（详见国家统计局官网http://www.stats.gov.cn/xxgk/zcfggz/tjxzfg2020/201708/t20170803_1758101.html），工资总额是指本单位在报告期内（季度或年度）直接支付给本单位就业人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分，以及房费、水电费等。

工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。

（3）平均工资：是指在报告期内单位发放工资的人均水平。计算公式为：

②统计范围

劳动工资统计主要统计法人单位的就业人员和工资情况，个体就业人员、自由职业者等非单位就业人员不在统计范围内。

城镇地区非私营法人单位（包括统计上认定的视同法人单位的产业活动单位）具体包括：除私营单位以外的内资（包括机关、事业）单位、港澳台投资和外商投资企业。　　

③调查方法

根据国家统计局制定的《企业一套表统计调查制度》和《劳动工资统计调查制度》，对一套表法人单位采用全面调查的方法，对非一套表法人单位采用抽样调查的方法。

④行业分类标准

劳动工资统计的行业分类标准按照《国民经济行业分类》（GB／T4754－2017）执行。

⑤上年基期数据以正式出版的《太原统计年鉴-2023》为准。

二、2023年全口径城镇单位就业人员年平均工资

按照省统计局提供的相关统计数据计算，2023年全口径城镇单位就业人员平均工资（全省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权）为82255元，月平均工资为6855元。以此为依据，确定2024年全省参加企业和机关事业单位社会保险职工个人缴纳社会保险费月缴费基数的下限为4113元，上限为20564元。

无雇工个体工商户和灵活就业人员缴纳企业职工基本养老保险费，可在全省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%之间选择适当的缴费基数。即月缴费基数在4113元至20564元之间，由缴费人员根据收入状况自主选择申报。

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