听说一次性扩岗补助扩大了受益范围？都谁能申请一次性扩岗补助？申请一次性扩岗补助需要符合什么条件？最近“12333”接到很多电话询问一次性扩岗补助的事儿。没错！一次性扩岗补助受益范围扩大了！具体情况小编给您好好说说！

一次性扩岗补助政策受益范围增加了哪些人群？

（1）用人单位招用毕业年度本市高校毕业生扩围至2022年毕业的全国普通高校毕业生。

（2）新增用人单位招用离校两年内未就业普通高校毕业生和登记失业的 16～24 岁青年，符合条件的给予一次性扩岗补助。

这里需要说明的是：

离校两年内未就业普通高校毕业生是指2020年7月份后、2021年7月份后教育部门移交的实名制未就业普通高校毕业生数据信息中的人员。

登记失业的16～24岁青年是指在本市办理失业登记、2022年1月1日后被用人单位招用且签订劳动合同时年龄在16～24岁的劳动者。

用人单位享受一次性扩岗补助的条件有哪些？

应同时满足以下三个条件：

（1）2022年12月31日前与政策范围内人员依法签订1年及以上劳动合同，且申请时未终止或解除劳动合同。

（2）用人单位参加失业保险并按规定缴纳失业保险费，申请时政策范围内人员应足额缴纳失业保险费至少1个月。

（3）用人单位未被列入违法失信单位名单。

享受社会保险缓缴的企业可以申请一次性扩岗补助吗？

享受社会保险缓缴的企业在申请一次性扩岗补助时，不受“用人单位参加失业保险并按规定缴纳失业保险费，申请时政策范围内人员应足额缴纳失业保险费至少1个月”条件影响，享受社会保险缓缴政策期满后应及时补缴。

一次性扩岗补助标准是什么？

对符合条件的用人单位，可按每招用1名政策范围内人员补助1500元的标准申请享受一次性扩岗补助。

用人单位已通过招用政策范围内人员享受一次性扩岗补助的，其他用人单位可否再通过招用该人员申请一次性扩岗补助？

不可以。

用人单位招用一次性扩岗补助政策范围适用人员，如何提交申请？

用人单位申请一次性扩岗补助时，既可以在网上申请，也可以现场办理。政策申请有效期至2023年3月31日。

网上申请时，用人单位可登录北京市人力资源和社会保障局官方网站（http://rsj.beijing.gov.cn），在“法人办事”-“用人单位招用高校毕业生一次性扩岗补助”信息系统中向注册（登记）地或经营地所在区人力资源社会保障局提出申请，并按要求填写相关信息。

不具备网上申请条件的用人单位也可以到注册地（登记）或经营地所在区人力资源社会保障局提出申请。通过行业代办参保的用人单位，可以向注册地所在区人力资源社会保障局提出申请。

申请审核将在10个工作日内完成。审核通过后，经公示无异议的，补助资金将于备案后次月中旬拨付到用人单位银行账户。