海南：退休返聘还能交社保吗？
属于领取养老保险待遇的“超龄”人员，不能再缴纳养老保险、医疗保险、失业保险，但是用人单位可以为她单独参加工伤保险哦！
最近，我省出台的《实习生、见习人员、超龄从业人员参加工伤保险办法（试行）》，新增了用人单位可以自愿为本单位实习生、见习人员、超龄从业人员单独参加工伤保险的规定，规定从2024年1月起施行。
什么是超龄从业人员？
超龄从业人员是用人单位招用的达到法定退休年龄且不超过65周岁的从业人员。
从2024年1月起，我省用人单位可以为聘用的退休人员单独参加工伤保险了，也就是说，可以为招用的达到法定退休年龄的从业人员参保（不论是否已经申领基本养老金），但该从业人员不能超过65周岁。
需要提醒的是，如果该人员虽然已经达到法定退休年龄但未申领基本养老金，经企业同意继续留用、并继续为其缴纳五项社会保险的人员，则视为与一般的在职员工相同对待。
工伤保险费怎么算？
实习生、见习人员、超龄从业人员参加工伤保险，均按我省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资为缴费基数。用人单位的缴费费率按照对应的行业基准费率和单位浮动费率执行。
用人单位工伤保险基准费率从0.15%到1.5%共分8个档，阶段性降低工伤保险费率期间（到2024年12月底），此期间工伤保险费率减半征收！
怎么样为超龄人员办理工伤保险登记？
申报条件
达到法定退休年龄且不超过65周岁（身份证年龄）的从业人员。
申报材料
（1）用人单位提供《用人协议》原件查验；
（2）按要求填写的《海南省参保单位职工增员申报表》（加盖单位公章）；
（3）人员身份证明材料，外省提前退休人员还需提供《养老保险待遇核定表》原件或领取养老保险待遇证明材料。
申报渠道
（1）线上申报：登录“海南省人力资源和社会保障政务服务平台”—“社保登记”—“单独缴工伤人员参保登记”模块办理。
（2）线下申报：提供所需材料到社保服务大厅办理。
在社保经办机构办理工伤保险登记后，即可到税务机关申报缴纳工伤保险费。
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