主动离职、协商离职可以申请失业保险金吗?

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主动离职、协商离职可以申请失业保险金吗?

2024-03-30 10:12 · 人社部 · 313人阅读

主动离职可以

申请失业保险金吗?

协商离职呢?

能申请失业保险金吗?

别急!

这篇为您解答

劳动者在职期间参加失业保险的,失业后符合有关条件可以领取失业保险金。

申领条件及申领标准

▪ 参保缴费1年以上;

▪ 非因本人意愿中断就业;

▪ 用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。

那么,哪些情况属于

“非因本人意愿中断就业”呢?

劳动合同期满或用人单位主体资格消亡终止劳动合同;

用人单位因生产经营发生严重困难、客观条件发生重大变化等原因解除劳动合同;

用人单位因劳动者违纪、违反规章制度等原因,或虽无过错但不能胜任工作而解除劳动合同;

协商一致解除劳动合同;

因用人单位欠薪欠保等违法行为导致劳动者主动解除劳动合同;

法律、法规、规章规定的其他情形。

因此,个人原因辞职的,不属于非因本人意愿中断就业,不能申请失业保险金。

用人单位依照劳动合同法第三十六条规定,向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,属于非因本人意愿中断就业,可以申请失业保险金。

注意哦!

只要符合领金条件

可以申领失业保险金

没有时间限制

没有次数限制

凭社会保障卡或身份证件

就可以向失业保险经办机构

申领失业保险金哦!

来源:人力资源与社会保障部

转载须知:为了社保知识、政策、法律和资讯的普及与分享,社保100网欢迎您转载,但请注明文章出处并保留完整链接。

转载来源:社保100网,转载链接:https://shebao100.cn/news/49419.html

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