台州:企业女职工产假期间社会保险补贴常见问答

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台州:企业女职工产假期间社会保险补贴常见问答

2024-05-14 10:39 · 台州人社 · 213人阅读

政策解读:根据《关于试行企业女职工产假期间社会保险补贴有关事项的通知》(浙人社发〔2022〕85 号),该补贴是指女职工符合法律、法规规定生育子女,所在企业为其落实产假政策并缴纳社会保险费的,企业可享受社会保险补贴。补贴标准为女职工基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费单位实际缴纳部分的50%,从女职工生育当月起补贴6个月。

申请时限:企业应在女职工生育当月起18个月内向产假期间最后参保地的失业保险经办机构提出申请。

关于能否申请补贴,整理了一些热门问题,供大家参考!

1、李女士2022年12月23日生育的,企业现在还能申请补贴吗?

答:可以申请。按照文件规定,生育当月起18个月内,按月计算。按上述规定,李女士所在企业在2024年5月底前均可申请。

2、赵女士孩子是在辽宁出生的,产假期间社保是在台州公司交的,能否申请?

答:可以申请。是台州的职工、在台州交社保,就可以申请。

3、冯女士如果没有休满产假,企业能否申请到补贴?

答:不能申请。不论何种理由,未休满产假的,均不符合补贴申领条件。

4、王女士2023年9月生育,但是2024年1月停保、未缴纳社保,2月又重新在这家企业参保并缴纳社保,这样的话只补贴到2023年12月(4个月),还是能补贴6个月?

答:不能申请。根据文件规定,产假期间要连续参保。

5、张女士2023年9月生育,2024年1月社保参保到了总公司下面的另一家子公司,这种情况如果缴满6个月后还能申请该补贴吗?

答:不能申请。不同的子公司是不同的独立法人,本质上是不同的单位。按照政策规定,产假期间应当在同一家单位。

6、陈女士产假的6个月中,企业变更了参保地,还能申请该补贴吗?

答:可以申请。在最后参保地的失业保险经办机构办理。

7、企业已经享受稳岗返还和一次性扩岗补助,能否申请女职工产假期间社会保险补贴?

答:可以申请。

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