到达退休年龄而社保缴费不满15年怎么办？

【案例】

宫先生于2012年进入装饰公司工作。入职之初，双方签订了劳动合同，公司也一直为他缴纳各项社会保险费用。宫先生今年已经58岁，再有两年就到了退休年龄。依据国家规定，参加基本养老保险的个人，只有达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，才能按月领取基本养老金。但宫先生到达退休年龄时，其缴费时间仅为十四年，不能达到退休后按月领取养老金的缴费年限。在这种情况下，有人告诉宫先生，在他退休时领取养老金可能会遇到麻烦，宫先生对此也很担心。

那么，在宫先生退休时达不到领取养老金的缴费年限，他会遇到什么麻烦呢？宫先生应当怎么办？

【解析】

宫先生无需过分担心，虽然其到达退休年龄时仍然未满15年的缴费年限，但只要按照国家相关规定办理就可以了。

在这方面，《社会保险法》第十六条规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。”按此规定，领取基本养老金需要同时具备两个条件：一是达到法定退休年龄。这里的“法定退休年龄”，原劳动社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》第一条第一款规定：“男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。”二是累计缴费年限（含视同缴费年限）满15年。

对于职工在到达退休年龄而缴费年限不满15年的，在《社会保险法》第十六条中也作出了相应规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。”

本案中，宫先生在他到达退休年龄时缴费时间为14年，也就是说，再缴费1年就满15年了，即可达到法定的缴费年限。鉴此，宫先生可以采取延长缴费的办法“缴费至满十五年”，以达到在退休后能够按月领取基本养老金的条件。

对于延长缴费的费用由谁承担，在具体实践中也存在着采取什么方式继续缴纳的问题。按照《社会保险法》相关规定，参加基本养老保险可以“由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费”，非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险可以“由个人缴纳基本养老保险费”。因此，延长缴费的方式存在两种情形：一种是用人单位聘用缴费不满15年的职工，继续缴费至满15年；另一种退休人员在无单位继续聘用的情况下，由个人继续缴费至满15年。

程文华 律师