大家好呀！我是你们贴心的就业小助手~今天向大家解读大龄领金人员养老保险缴费补贴这一政策。咱们来看看这个政策都适合哪些人？能享受什么待遇？具体要怎么办理？什么情况下会停发？有哪些需要特别注意的地方？让我一条一条给您说清楚~

什么叫“大龄领取失业保险金人员养老保险缴费补贴”呢？

  大龄领金人员在失业保险金领取地（浙江省内所属县市）以灵活就业人员身份参加企业职工基本养老保险， 自主选择缴费档次进行缴费后，可申请领取由失业保险基金承担的相应费用（简称“养老保险缴费补贴”）。

符合这一补贴的条件有哪些呢？

  1、从身份上来说，是正在领取失业保险金人员；

  2、从年龄上来说，距离法定退休年龄不足1年。（统一按照改革实施后的法定退休年龄）

“补贴多少呀？怎么领？”

  补贴标准

  按申请当月执行的相应年度当地灵活就业人员参加企业职工基本养老保险最低缴费标准进行补贴。

  【注意】补贴发放后，因养老保险缴费基数调整，个人相应月份补缴的费用可在规定的申请时限内申请补差（不能超过12个月的申请时限）。

  补贴期限

  补贴期限为距离法定退休年龄不足1年的领取失业保险金期限，最长不超过12个月（含），最晚至法定退休年龄当月。补贴月份必须为领取失业保险金月份，必须有企业职工基本养老保险缴费。

  超过法定退休年龄仍领取失业保险金且继续缴纳企业职工基本养老保险费的，不予补贴。

“申请麻烦吗？”

  一点都不麻烦！您可以选择：

  1、线上：浙江政务服务网或浙里办APP【搜索“大龄领金人员养老保险缴费补贴”事项】

  2、线下：全区各级公共就业服务机构窗口

“需要带啥材料？”

  （1）《大龄领金人员养老保险缴费补贴申请表》;

  （2）本人居民身份证或社会保障卡；

  （3）养老保险缴费凭证（可数据共享的无需提供）。

“特殊人群怎么算？”

  过渡人员

  1. 定义：

  2024年12月31日正在领取失业保险金（含续发），且领金期满（核定续发）时距延退改革后的法定退休年龄超过 1年, 但距延退改革前的法定退休年龄不足 1年的人员。

  2. 补贴方法

  经本人申请，可继续发放失业保险金至延退改革前的法定退休年龄，领取失业保险金期间，距延退改革后的法定退休年龄不足1年的相应月份，可以按规定享受养老保险缴费补贴。

  其他人员

  1、领取企业职工基本养老保险病残津贴人员。病残津贴属于基本养老保险待遇，且领取病残津贴期间不再缴纳基本养老保险费，所以该类人员不能同时享受失业保险金，也不享受养老保险缴费补贴。

  2、特殊工种提前退休人员。这类人员的法定退休年龄也按照延 退改革后的法定退休年龄执行。如果选择按特殊工种提前退休，目前一般提前5年，也不涉及享受养老保险缴费补贴。

“申请时间有限制吗？”

  有的哦！

  （1）普通大龄领金人员符合条件的，在达到法定退休年龄的次月起12个月（至月末最后1日）内提出申请；

  （2）选择弹性提前退休人员符合条件的，在办理退休手续次月起12个月（至月末最后1日）内提出申请。

还有一些其他说明哦！

  1、法定退休年龄。2025年1月1日延迟退休改革实施后，法定退休年龄以《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》发布的改革后法定退休年龄为准。个人的法定退休年龄按规定计算，唯一确定，不随劳动者选择如何弹性退休、实际何时退休而改变。

  2、参保规定。领金人员在失业保险金领取地以灵活就业人员身份参加企业职工基本养老保险的，无需办理灵活就业登记； 已按我省现行 职工基本养老保险参保规定在我省参保的，可在原参保地继续参保。达到法定退休年龄时，或出现法定停止领取失业保险金情形的，从次月起停止在失业保险金领取地参保，后续参保按我省现行职工基本养老保险参保规定执行。

  3、停止享受情形。大龄领金人员达到法定退休年龄，或出现法定停止领取失业保险金情形的，从次月起停止领取失业保险金，并同时停止享受养老保险缴费补贴等其他失业保险待遇。

  4、补贴发放的限制规定。大龄领金人员养老保险缴费补贴发放时间不得早于养老保险缴费对应月份。养老保险缴费未到账的月份不予补贴。

  5、养老相关业务办理限制。享受大龄领金人员养老保险缴费补贴后。

  ①办理企业职工养老保险金补发的，需先退回同时段领取的失业保险金及养老保险缴费补贴等。

  ②办理企业职工养老保险退保退费的，需先退回同时段领取的养老保险缴费补贴。

  ③已办理企业职工养老保险金补发、养老保险退保退费等业务的相应时段，不享受大龄领金人员养老保险缴费补贴。

  政策执行期限

  养老保险缴费补贴政策在实施渐进式延迟法定退休年龄改革期间执行，即自2025年1月1日起开始施行，执行至2039年12月31日。