董明珠回应建议员工跳槽支付培训费：不是对普通跳槽人
2024-03-04 17:17 ·
快科技 ·
416人阅读
![](https://sns.qzone.qq.com/cgi-bin/qzshare/cgi_qzshare_onekey?url=https://www.shebao100.cn/news/78063.html&sharesource=qzone&title=董明珠回应建议员工跳槽支付培训费：不是对普通跳槽人&pics=http://fanryes-00.oss-cn-shenzhen.aliyuncs.com/prod/SDB/System/ff831f0b-012c-480e-8990-d19c55a7b6fd.png&summary=3月4日消息，去年3月，格力电器董事长董明珠在采访中建议立法对员工跳槽行为收取培训费。董明珠强调，"因为你在我这里干了十几年，我培养了你，我付出了那么多财力人力物力和时间，你拍了屁股就走了，那你下一个)
3月4日消息，去年3月，格力电器董事长董明珠在采访中建议立法对员工跳槽行为收取培训费。董明珠强调，"因为你在我这里干了十几年，我培养了你，我付出了那么多财力人力物力和时间，你拍了屁股就走了，那你下一个
3月4日消息，去年3月，格力电器董事长董明珠在采访中建议立法对员工跳槽行为收取培训费。董明珠强调，"因为你在我这里干了十几年，我培养了你，我付出了那么多财力人力物力和时间，你拍了屁股就走了，那你下一个
3月4日消息，去年3月，格力电器董事长董明珠在采访中建议立法对员工跳槽行为收取培训费。
董明珠强调，"因为你在我这里干了十几年，我培养了你，我付出了那么多财力人力物力和时间，你拍了屁股就走了，那你下一个单位最少要赔偿我的培训费"。
日前，董明珠在央视财经《对话》节目中回应了建议员工跳槽支付培训费的说法。
她表示这并非针对普通跳槽人，而是格力培养了十年多的员工。
董明珠认为，从技术、创新角度来说，企业培养应归属企业，而不是归属于个人。
"因为企业创造了平台，给他投资，这并非个人业绩，也不是你一个人创造的，而是一个团队。"董明珠说。
对此，有网友表示："那他也付出了劳动呢，也给企业创造收益了呢？""按这个逻辑，从小父母培养的费用是不是企业应该补贴？""企业培养归企业，劳动成果是不是该归个人？"等等。
转载须知：为了社保知识、政策、法律和资讯的普及与分享，社百网欢迎您转载，但请注明文章出处并保留完整链接。
转载来源：社百网，转载链接：https://www.shebao100.cn/news/cr_78063.html
换一换
我来说两句
最新评论