【以案说法】严重失职，造成重大损失？公司任性降职降薪，小心承担赔偿责任
2022-12-11 14:29 ·
深圳人社 ·
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工作中你有没有遇到过这种情况老板布置的任务由于多种因素影响没有圆满完成老板盛怒之下，大手一挥“严重失职给公司造成损失，降职！降薪！”打工人心里苦“我勤勤恳恳工作，但这结果又不是我一个人能控制的怎么全赖
工作中你有没有遇到过这种情况老板布置的任务由于多种因素影响没有圆满完成老板盛怒之下，大手一挥“严重失职给公司造成损失，降职！降薪！”打工人心里苦“我勤勤恳恳工作，但这结果又不是我一个人能控制的怎么全赖
工作中
你有没有遇到过这种情况
老板布置的任务
由于多种因素影响没有圆满完成
老板盛怒之下，大手一挥
“严重失职给公司造成损失，降职！降薪！”
打工人心里苦
“我勤勤恳恳工作，
但这结果又不是我一个人能控制的
怎么全赖到我头上呢？”
人社君的“以案说法”小课堂
就和大家唠唠
“劳动者严重失职如何认定？”
搬好小板凳前排学习
心中有法条，不当背锅侠！
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