苏州失业保险金每月多少钱一个月？失业保险，通过失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活。社保100网在这里总结了苏州失业保险金领取指南，下面就带大家看看苏州失业保险金领取条件及标准！

领取条件

失业人员符合下列条件的，可以领取失业保险金：

1、失业前用人单位和本人已经按照规定缴纳失业保险费满一年；

2、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业；

3、已经进行失业登记，并且有求职要求。

注：失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

其中，“非因本人意愿中断就业”包括下列情形：

1、劳动合同期满或用人单位主体资格消亡终止劳动合同；

2、用人单位因生产经营发生严重困难、客观条件发生重大变化等原因解除劳动合同；

3、用人单位因劳动者违纪、违反规章制度等原因，或虽无过错但不能胜任工作而解除劳动合同；

4、协商一致解除劳动合同；

5、因用人单位欠薪欠保等违法行为导致劳动者主动解除劳动合同；

6、法律、法规、规章规定的其他情形。

领取标准

苏州市失业保险金标准范围为1643-2280元/月。

说明

失业保险金标准与失业人员失业前12个月月平均缴费基数相关，每年月平均缴费基数都有调整，因此每年的失业保险金标准也随之调整，具体标准以当年政策指标为准，详情如下：

1、缴费不满10年的，按照失业人员失业前12个月月平均缴费基数的45%确定；

2、缴费满10年不满20年的，按照失业人员失业前12个月月平均缴费基数的50%确定；

3、缴费20年以上的，按照失业人员失业前12个月月平均缴费基数的55%确定。

注：失业保险金最高不得超过当地最低工资标准，最低不得低于当地城市居民最低生活保障标准的1.5倍。

领取时限

1、凡符合申请条件的失业人员，失业前所在单位和本人足额缴纳失业保险费的，缴费每满一年享受2个月，但最长领取期限不超过24个月。

2、重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取失业保险金的期限合并计算，最长不超过24个月。

3、缴费不满1年的，不能核定新的享受失业保险金期限，但前次失业应领取而尚未领取的失业保险金可以继续领取。

领取方式

线下办理：

申请人可携带身份证或社保卡至户籍所属社区或常住地社区办理，也可至最后参保地失业保险经办机构办理。

线上办理：

通过“江苏智慧人社”小程序或者APP、江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅办理。

以“江苏智慧人社”为例，注册并登录后，选择“服务—社会保险—失业保险—失业保险金申领”，填写完基本信息、上传完材料点击提交即可。

注：申领失业保险金前，请先确认已办理失业登记。

发放时间

1、每月1-6号成功申领失业保险金的人员，资金正常当月20号之前到账；

2、每月11号至月底成功申领失业保险金的人员，资金正常于次月补发，次月20号之前到账。

停领情形

失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并且同时停止享受其他失业保险待遇：

1、重新就业的；

2、应征服兵役的；

3、移居境外的；

4、享受基本养老保险待遇的；

5、无正当理由，累计3次拒绝接受当地公共就业服务机构介绍的适当工作或者提供的培训的。

常见问题：

领取失业保险金期间医保怎么办，需要自己办理吗？

失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。

该业务无需本人申请，经办机构对符合条件的人员主动申报缴纳医疗保险费。

领取失业保险金会影响就业吗？

首先可以明确的是，领取失业保险金对以后找工作是没有任何影响的。失业保险金是单位和个人履行缴纳失业保险金义务后劳动者失业时享受的一项保障生活的基本权利。向失业保险经办机构申领失业保险待遇，是行使正当权利。根据《人力资源社会保障部办公厅关于进一步推进失业保险金“畅通领、安全办”的通知》（人社厅发〔2020〕24号）规定，失业保险经办机构不得要求失业人员转移档案、不得将失业人员领取失业保险金的情况记入职工档案。

社保缓缴期内员工离职，能否享受失业保险待遇？

为贯彻党中央、国务院决策部署，着力保市场主体保就业保民生，国家出台了阶段性缓缴企业职工基本养老保险费、失业保险费、工伤保险费政策。政策明确提出，缓缴单位缴费部分，不影响职工个人权益。对处于缓缴失业保险费期限内的企业职工，参保缴费满1年、非因本人意愿中断就业的，可以享受失业保险金。