生育津贴，是对职工因怀孕、生育或实施计划生育手术导致劳动暂时中断给予必要经济补偿。可以近似理解为是产假期间对于工资收入的一种替代，相当于是生孩子休假期间的补贴。

2025福州生育津贴领取条件

  （1）生育保险参保职工单位正常缴纳生育保险费。

  （2）生育保险参保职工在分娩、妊娠终止、实施计划生育手术前，生育保险的连续参保时间满3个月的，生育津贴待遇按规定100%支付。

  （3）连续参保时间未满3个月或中断时间超过3个月，愿意补缴的在一次性补缴后3个月内、不愿意补缴的在重新参保缴费6个月内，生育津贴待遇按照正常单位职工50%执行。

  （4）女职工分娩当月必须有缴纳生育险，才可享受生育津贴待遇。

2025福州生育津贴计算标准

  福州生育津贴的计算公式为：

  生育津贴 = 用人单位上年度月平均工资÷30天×产假发放天数

  其中福州产假天数标准如下：

  符合福州计划生育条例生育子女的夫妻，女方产假延长为158天至180天，男方照顾假为15天。

  ① 生育一胎：最低产假158天

  ② 生育二胎：最低产假158天

  ③ 难产：最低产假158天+难产假15天=173天

  ④多胞胎生育：每多生育一个婴儿增加产假15天。

  女职工怀孕流产的，根据有从事人工终止妊娠手术资格的医疗保健机构或者计划生育技术服务机构的证明，享有产假。

  ①怀孕三个月以内流产的，产假为15天至30天；怀孕三个月以上流产的，产假为42天。

  ②怀孕七个月以上流产假期98天，流产假期与生育津贴发放天数相适应，维护怀孕七个月以上流产女职工的身心健康。

2025福州生育津贴申请流程

  福州生育津贴可“免申即享”。先办理产前登记，符合申领条件的分娩后会自动发放。实施计划生育手术(含流产)的参保职工不支持生育津贴自动发放，生育津贴需依申请办理。

  步骤1：准备材料

  1、身份证明：夫妻双方身份证原件及复印件，复印件需清晰，用于准确确认身份信息，这是申领生育津贴的基础材料。

  2、婚姻证明：结婚证原件及复印件，证明夫妻关系，在申领过程中起着重要作用。

  3、生育证明：生育服务登记证或相关生育登记证明，明确生育符合政策要求，是必不可少的证明文件。

  4、婴儿出生证明：证明婴儿出生事实及相关信息，是生育过程的重要凭证。

  5、医疗资料：产检、分娩的医疗费用发票、费用清单以及出院小结等，用于核算生育医疗费用，全面反映生育过程中的医疗支出情况。

  6、银行卡信息：职工本人在福州地区开户的银行卡复印件，并详细注明开户行名称，方便生育津贴准确发放。

  步骤2：提交材料申请

  【线上】可通过“福建医疗保障”微信小程序、闽政通APP“医保服务-业务经办-生育津贴申报”模块或省网办事大厅“出生一件事”线上申领生育津贴。

  【线下】需携带纸质材料前往参保地医保经办服务窗口提交。

  步骤3：津贴发放