常州生育津贴2025最新政策：申请流程、领取条件及计算标准全攻略
生育津贴，是对职工因怀孕、生育或实施计划生育手术导致劳动暂时中断给予必要经济补偿。可以近似理解为是产假期间对于工资收入的一种替代，相当于是生孩子休假期间的补贴。
2025常州生育津贴领取条件
1、职工在生育前需连续缴纳职工基本医疗保险（含生育险）满10个月（必须含生育当月），且生育时医保处于正常缴费状态。
2、符合国家及江苏省计划生育政策，需提供《生育服务证》或电子生育登记凭证。
3、生育时须为在职职工，并由单位正常缴纳社保；生育当月社保断缴或离职则无法申领。
4、生育后需在12个月内提交申请，逾期视为自动放弃
2025常州生育津贴计算标准
常州生育津贴的计算公式为：
生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数
常州规定产假天数：
1、顺产：158天（国家98天基础产假 + 江苏省延长60天）；
2、难产（剖腹产）：增加15天；
3、多胞胎：每多生1个婴儿增加15天；
4、流产：妊娠不满12周15天，12~28周42天，28周以上98天。
2025常州生育津贴申请流程
步骤1：准备材料
《常州市职工生育/计划生育待遇申请表》（申请表可在市医保局官网材料下载栏下载打印）、出院记录
【线上】登录“常州市社会保障局官网”或“我的常州”APP，进入医保服务模块上传材料并提交申请。
【线下】需携带纸质材料前往参保地医保经办服务窗口提交。
步骤3：津贴发放
材料齐全后，15个工作日内完成审核，津贴直接发放至个人社保卡金融账户。若产假期间单位已发工资低于津贴，差额部分由单位补足；
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