职场人求职最看重哪些因素？关注公司的哪些方面？
跳槽在当今职场已经是不可避免，那么如何跳槽就是重中之重了。毕竟什么都不考虑就慌着跳槽，可能只是从一个火坑跳到另一个烧得更旺的火坑而已。在应聘的时候我们不仅要积极地表现自己，也要观察招聘公司。那么主要看重哪些因素呢？那就跟随社百网小编一起来看看吧！
一、薪资待遇
对于才毕业的学生，尤其是离开家乡前往大城市工作的员工来说，衣食住行样样都要花钱，如果没有一份像样的薪酬支撑，根本很难支撑下去。应聘时候谈的薪资往往有很大的水分，一切都要以offer上面明确标注的薪酬为准。还有有些销售相关职位会和你说我们这里平均薪资多少多少，这个大部分是不可信的。
二、岗位发展
如果薪酬可以满足最基本的需求，那就要考虑工作所提供的平台和岗位带来的经验是否能对自身的成长产生积极地作用。一个有发展的工作会给人带来更多的机遇、人脉以及更高的眼界和资源整合的可能性。
三、工作氛围
员工辞职就两个因素，要不是钱没给到位，要不是心委屈了。一个好的工作氛围和团队气氛至关重要，毕竟对于上班族来说，白 天的大部分时间是待在公司的，那同样的薪资谁不愿意开开心心的工作呢。健康的工作氛围能极大的调动员工的工作积极性，同时，善于构造积极工作氛围的公司一般来说发展也不会差。
四、直系领导
千里马常有，而伯乐不常有。企业不是学校，没有哪个企业希望花钱招聘的员工是抱着学习的心态来的。但是站在求职者个人得角度上来讲，在工作付出劳动的同时，当然也是希望能在企业学到东西。应聘公司的时候，一般来说会有直系领导面试这一环。面试的交流过程中仔细观察，他的言行，他的态度。
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