安徽省20条政策措施促进人力资源服务业高质量发展

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安徽省20条政策措施促进人力资源服务业高质量发展

2022-12-27 10:45 · 安徽网 · 456人阅读

  中安在线、中安新闻客户端讯 安徽省人民政府办公厅近日印发《关于促进人力资源服务业高质量发展若干政策措施的通知》(以下简称《若干政策措施》),提出20条政策措施,为安徽省人力资源服务业高质量发展提供新的指引。

  《若干政策措施》聚焦制约安徽省人力资源服务业高质量发展难题,坚持问题导向和目标导向,立足产业发展需求,提出培育壮大市场主体、构建产业集聚平台、深化市场供需对接、提升产业发展质效、优化行业发展环境和建立健全保障机制等六个方面政策措施,多措并举推动安徽省人力资源服务业高质量发展。

  20条政策措施,坚持“服务大局”与“着眼自身”相结合,以党的二十大精神为引领,聚焦长三角一体化发展战略,将人力资源服务业高质量发展与服务安徽经济发展大局、实施就业优先战略、人才强省战略等紧密结合,紧盯安徽省十大战略性新兴产业发展需要,引导人力资源服务机构主动对接重点企业,促进人才链、产业链、创新链、供应链深度融合。坚持“提质扩量”与“锻长补短”相结合,提出实施人力资源服务业“锻长补短”行动计划,加大“双招双引”力度,着力培育壮大市场主体;提升产业发展内涵,实施“互联网+人力资源服务”行动,完善人力资源服务行业标准体系,培育一批能展示安徽人力资源服务行业形象的服务品牌;实施行业领军人才培养计划,着力促进行业转型升级。坚持“平台作用”与“资本力量”相结合,提出加大人力资源服务产业园建设力度,逐步形成“一园多区”“一园多能”的产业发展模式,优化园区运营管理,加快构建产业集聚平台;注重运用“资本力量”,提出拓宽投融资渠道,用好产业发展资金,鼓励设立专项基金,实施人力资源服务机构上市培育计划,鼓励社会资本进入人力资源服务业领域。坚持“有效市场”与“有为政府”相结合,提出深化市场供需改革,鼓励开发人才猎聘、管理咨询、测评服务等高端业态,支持行业协会和人力资源服务机构开展供需对接活动,充分释放市场效能;政府主动作为,持续优化营商环境,全面实行告知承诺制,开展专项执法行动,完善统计调查、考核评估、财政投入等机制。

  近年来,安徽省高度重视加快发展人力资源服务业,不断健全完善政策体系,2021年在全国较早制定颁布《安徽省人力资源市场条例》,为建设高标准人力资源市场提供法律基础;印发《安徽省人力资源服务业发展专项规划》,细化明确“十四五”期间行业发展阶段性目标和实施路径。此次安徽省《关于促进人力资源服务业高质量发展的若干政策措施》的出台,是对全省人力资源服务业发展政策的再完善、再升级,标志着符合安徽实际、体现区域特色,促进人力资源服务业高质量发展的政策体系逐步形成,将激起人力资源服务业发展“一池春水”。(记者 徐慧冬)

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