值班和加班有区别吗?值班工资怎么算?

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值班和加班有区别吗?值班工资怎么算?

2024-05-06 15:59 · 中工网 · 329人阅读

这个五一假期,你在岗位上坚守吗?是值班还是加班?其实,两者是有区别的。

值班工资怎么算?今天我们聊聊这个话题。先来看看案例↓↓↓

居某自2020年1月1日起至某家电公司从事维修工作。工作期间,公司在法定节假日制作《假期值班表》要求居某按照该表上班,但未发放相应费用。值班期间,居某工作内容与正常工作并无差别,均根据公司派出的工单从事家电维修工作。

2021年12月31日,公司告知居某劳动合同到期,不再续签。居某将“东家”告上法庭,要求支付节假日加班工资。法庭经过审理,支持居某的诉讼请求。

值班和加班有区别吗?

值班和加班存在如下差别:

■ 工作目的不同。

●加班是为继续完成经营性工作。

●值班是为了保证生产经营的连续性和稳定性,避免突发事件和意外事件发生。

■ 工作内容不同。

●加班的工作内容与正常工作期间一致。

●值班主要是基于单位生产、消防、行政等需要,从事与劳动者本职工作无关的工作。

■ 工作强度不同。

●加班与正常工作的工作强度无差别,加班期间无法休息。

●值班通常可以休息。

本案中,公司安排居某节假日值班,但工作内容与工作强度均与平时一致,并不属于值班的范畴。公司应当向居某支付法定节假日加班工资。

值班工资怎么算?

值班的报酬,目前在法律上尚无明确规定,一般情况下,它是由单位内部制定的规章制度予以规范的,集体合同、单项集体协议、劳动合同有约定或有惯例的,可遵照执行。

(劳动报微信公众号)

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