缺人!需求暴涨超300%!年薪超50万元!这一风口,带来大机遇

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缺人!需求暴涨超300%!年薪超50万元!这一风口,带来大机遇

2024-05-08 17:04 · 红星新闻 · 259人阅读

目前,春季招聘高峰已告一段落,记者走访发现,随着人工智能应用的爆发,生成式人工智能的招聘市场也十分火爆。

在一家大型人工智能软件公司,团队负责人告诉记者,团队主要做基于大模型的办公协作类软件的开发,近期正在升级一款面向程序员的代码工具,产品已经在网页端取得不错的成绩,团队想拓展至移动端,却苦于人手不够。

某人工智能软件公司办公协作产品负责人:我们现在比较着急的是产品运营,还有测试和前端开发的岗位。因为本身整个大模型迭代速度就比较快,所以其实对应的产品开发测试的人员需求都比较紧迫。

记者从这家公司的人力资源部门了解到,多数人工智能业务团队长期都处于招人状态。招聘岗位涉及从底层算力、芯片设计,到模型训练、商业落地等多环节、全链条。招到一个生成式人工智能岗位的平均耗时是普通岗位的约两倍。

某人工智能软件公司高级招聘经理:在今年我们仍有数百个岗位现在是需要填补的,所以整个招聘的节奏一直就没有停下来过,现在其实非常难招,因为市场上人才的供给本身就是稀缺的。

不仅是科技企业,生成式人工智能由于商业应用广泛,人才稀缺也蔓延到了其他行业。在一家连锁餐饮企业,技术部门负责人表示,企业的后台系统数据庞大,有千万量级的客户评价,而传统分析方式要么不够精准、要么耗费大量人力。企业急需利用生成式人工智能技术,来更精准地响应客户评价。

某餐饮连锁企业人力资源部高级经理:需要招聘一些生成式人工智能的算法人才,目前大概有20多个人员的需求,对比去年是会有很大的增长。

某招聘平台数据显示,今年一季度,生成式人工智能相关职位需求同比增长超过3倍,投递该领域的求职人次同样水涨船高,同比增长更是超过9倍,呈现供需两旺的状态。

某招聘平台负责人:从全平台增长较好的职位类别来看,增长率达到60%已经算是非常突出的表现了,而AIGC(生成式人工智能)相关岗位同比增长超过了320%,这样的增长速度是飞速的。

生成式人工智能核心技术岗位招聘需求多 薪资吸引力强

收入高、前景好,生成式AI领域吸引了众多求职者涌入,而且由于行业较新,不少人都是跨行、转行。那么企业对于求职者又有哪些偏好呢?

刘某某毕业于武汉大学测绘工程专业,目前在一家互联网企业的大语言模型团队担任前端开发工程师。刘某某告诉记者,由于更高的薪资待遇、更好的发展前景,这两年身边想投身生成式人工智能行业的人不在少数,其中不乏一些和自己一样跨行业的求职者。

生成式人工智能从业者 刘某某:主流肯定还是计算机相关的,计算机专业或者通信专业,还有软件工程专业的,这些可能是多一些,像我这样可能会少一点。因为转过来的话隔行如隔山,确实学习成本会很高。

刘某某坦言,虽然跨行业难度大,要花大量时间去学习、弥补差距,但这两年人工智能蓬勃发展,岗位也在增加,跨行业依然有机会。

企业招聘负责人普遍表示,虽然目前生成式人工智能领域的求职者众多,但招到匹配的人才仍然很难。由于生成式人工智能领域还较新,除了相关工作经验外,企业还看中求职者对该领域的热情和认知积累。

某人工智能软件公司高级招聘经理:首先他得非常有兴趣,他非常有兴趣要去试市面上现在各种不同的大模型产品,非技术人员可能应聘技术岗位会有些挑战,做技术人员之前如果稍微跟AI(人工智能)沾点边,其实都可以拥抱大模型的浪潮。

较高的薪酬是生成式人工智能相关岗位火爆的重要原因。业内人士表示,越核心的技术岗位薪资越高,招聘需求也越多。据某招聘平台统计,今年一季度,年薪50万元以上的职位同比增长也是最快的,增幅达到了5倍。

某招聘平台品牌营销中心负责人:AIGC(生成式人工智能)相关岗位的平均招聘薪资年薪达到了40万元以上,自然语言处理专家、图像算法工程师和架构师的薪资都超过了50万元,排名前三。

来源:央视财经

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