《社保News》第63期:5月新规施行;2024职场人理想休假调查;4月份PMI指数;第四届中国人才势能大会;上海为孩子办理社保卡;南京发布公积金新政;湖南辅助生殖降价......

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《社保News》第63期:5月新规施行;2024职场人理想休假调查;4月份PMI指数;第四届中国人才势能大会;上海为孩子办理社保卡;南京发布公积金新政;湖南辅助生殖降价......

2024-05-06 14:47 · 社保100网 · 530人阅读

——社保政策速报——

1、【上海:孩子的社保卡如何办理?改名后社保卡怎么换?】

职孩子参加本市城乡居民基本医疗保险(简称居保),符合本市社会保障卡的申领条件,请等待社保和医保部门信息交换入库后,家长通过社区受理网点、银行受理网点和网上服务平台申请,届时系统将分别对孩子的个人基本信息和参保信息进行核验,核验通过即可当场受理。

2、【郑州住房公积金“商转公”细则公布】

记者获悉,4月29日,郑州住房公积金管理中心发布关于商业银行个人住房贷款转住房公积金个人住房贷款有关事项的通知,将于2024年5月6日起开始办理“商转公贷款”业务。

3、【额度提高!嘉兴市将调整住房公积金个人住房贷款相关额度标准及受理范围】

凡购买新建商品住宅的缴存职工,单人缴存最高贷款限额由40万元提高至50万元,双人及以上缴存最高贷款限额由80万元提高至100万元。凡购买家庭名下首套住房且为新建商品住宅的本市缴存职工,首次申请住房公积金贷款,单人缴存最高贷款额度上浮至60万元,双人及以上最高贷款额度上浮至120万元。提醒:本次调整仅限申请公积金贷款及组合贷款(不含商转公贷款)。

4、【一图读懂 | 成都提高多子女家庭首套房住房公积金最高贷款额度政策】

调整内容:符合住房公积金贷款条件的多子女家庭,在我市购买首套住房的,双缴存人家庭最高贷款额度从80万元调整为90万元,单缴存人家庭最高贷款额度从40万元调整为50万元。多子女家庭为至少有一个未满18周岁子女的二孩及以上家庭。

5、【东莞入户新政来了! 大幅降低居住证和社保年限要求】

双五”入户调整为“居住证年限连续满1年+在用人单位正常参加养老保险”;大专及以上学历毕业生由“先就业后入户”调整为“先入户后就业”……东莞入户政策即将迎来重大调整!4月28日,东莞市政府新闻办宣布,《东莞市人民政府办公室关于深化户籍制度改革的实施意见》(以下简称《意见》)已于日前印发,2024年6月1日起正式施行。

6、【南京公积金发布新政!涉及安徽四市】

5月1日,南京住房公积金发布《关于都市圈住房公积金贷款和提取政策的公告》,宣布南京都市圈城市住房公积金一体化发展,包含南京市、常州市、镇江市、扬州市、淮安市、芜湖市、马鞍山市、滁州市、宣城市在内的9个城市住房公积金可互认互贷。

7、【“取卵术”1600元、“胚胎移植”1500元!5月1日湖南辅助生殖开始降价了!】

潇湘晨报记者从湖南省医保局了解到,这次降价不仅幅度大,而且项目也更加规范。原有的19项辅助生殖类项目被规范整合为12项,价格管理也从医疗机构自主定价转变为政府指导价。价格更加透明、统一,而且平均降价幅度高达14.3%。

8、【芜湖公积金最新通知!】

据芜湖市公积金管理中心消息,2021年12月31日(含)之前已发放的商业贷款“商转公”业务,本月起可办理了。

9、【绍兴多地发生育补贴 快去办理】

绍兴各地近期都陆续推出育儿补贴政策,“生娃发钱”成为鼓励生育的重要举措。

【越城区】:根据《中共绍兴市越城区委办公室绍兴市越城区人民政府办公室关于印发<越城区优化生育政策(试行)>的通知》(越委办〔2023〕45号)文件,现就二孩一次性生育补贴、三孩产妇育儿津贴和育儿补助、三孩托育补贴等有关事项公告如下:

10、【山东德州:住房公积金最高贷款额度提高至70万元】

自5月1日起,提高住房公积金最高贷款额度。一方缴纳公积金最高可贷额度由40万元提高至60万元,夫妻双方缴纳公积金最高可贷额度由50万元提高至70万元。购买德州市行政区域内新建高品质住宅使用住房公积金贷款,在原有最高贷款额度的基础上增加10万元。高品质住宅项目以县级以上住房城乡建设主管部门确认的项目名单为准。多子女的缴存职工家庭,购买首套及二套自住住房申请住房公积金贷款,由原增加10万元提高到增加15万元。

11、【珠海:企业看过来!怎么申请降低公积金比例缴存?手把手教你办理~】

企业还在亏损当中的可以通过公积金单位版网厅或归集受托银行发起申请降低比例缴存业务。申请这项业务都需要提供什么资料呢?多久能申请一次?发起申请后一般审批要多久?申请降低公积金比例缴存攻略来啦!

——案例精选——

1、【平邑法院:职工因工出差期间突发疾病死亡,这种情况下是不是工伤?】

在外出期间突发疾病的情形下,首先要考虑的是突发疾病与工作之间是否存在因果关系。如果存在因果关系,突发疾病本身就应当是认定工伤的法定情形,而不再属于视同工伤的问题。具备因果关系是符合工作原因的前提条件,在已经具备工作原因的的情形下,工作时间和工作场所即使不符合也不会对工伤结果造成太大影响,二者仅是认定工伤的补强要素。因此,因工外出期间是否予以认定工伤要从两个层面上进行分析,一是突发疾病与工作之间是否存在因果关系,这是应当认定工伤层面需要解决的问题;二是是否应该将“外出”和“期间”扩大解释为工作岗位和工作时间,这是视同工伤层面需要解决的问题。

2、【新业态女职工与用人单位具备明显从属性的,应认定为劳动关系】

女主播胡某于2020年2月与某供应链公司签订合作协议,由胡某在公司淘宝网账户上直播带货,每月基本报酬为7000元,另根据直播带货销售额结算收益。胡某每天工作6小时,直播时间按公司排班表执行,直播货品为公司经销的服装类产品,货品价格由公司确定,直播工具由公司提供。胡某于2020年6月辞职后申请仲裁,要求供应链公司支付拖欠工资。仲裁裁决认为双方构成劳动关系,供应链公司应支付胡某拖欠工资。供应链公司不服,诉至法院。

3、【孩子生了,老板却没交生育险,生育津贴的损失谁承担?】

本案中,用人单位在双方劳动关系存续期间未依法为原告办理并交纳社会保险,违反法律规定,导致原告不能依法享受生育津贴,被告应赔偿原告因未缴纳社会保险导致其生育时不能享受生育保险待遇的损失。

4、【用人单位制定的规章制度如何能够对劳动者产生约束力?】

近年来,涉用人单位规章制度类劳动争议案件数量不断增多,主要原因是部分用人单位未依法制定规章制度,而且滥用规章制度扩大用工管理权。根据法律规定,用人单位制定的规章制度,要作为确定双方权利义务的依据,须同时满足以下三个条件:一、规章制度的内容要合法合理;二、规章制度的制定要经过民主程序;三、规章制度要公示。

5、【劳动者违反了单位纪律,单位可以以此为由对劳动者进行“任意调岗”吗?】

本案中,医院因小蒋存在不当行为,通知暂停其原有工作,回家待岗。在小蒋待岗一年后才对其作出处理决定,给予记过处分,将小蒋调整至其他岗位。小蒋的上述不当行为发生在2017年、2018年、2020年,2022年起医院已责令小蒋待岗一年,直到2023年才作出将小蒋调至其他岗位的决定,工作性质也发生了本质改变。医院在调岗处理决定中并未明确调岗原因,调岗决定依据不足,其调岗也未与小蒋进行协商,违反了劳动法关于劳动者权益保护的规定。

——社会热点——

1、【上海老年综合津贴5月起“免申即享”,选好领取渠道即会按时到账!怎么领取,何时发放?来看解答→】

5月1日起,上海老年综合津贴制度实行“免申即享”,年满65周岁及以上的本市户籍老人,无需申请流程即可享受该项福利政策。同时,津贴领取渠道也有所改变,老年人既可通过办理上海市敬老卡领取,也可选择直接凭社会保障卡领取。

2、【六点下班,却要求七点开会,算加班吗?】

加班,是指用人单位根据实际生产经营的需要安排员工在标准工作时间以外继续从事生产和工作。可以从以下三个方面进行判断:从单位组织活动的内容来看、看单位安排的活动是不是体现了单位意志、还要看单位的活动是不是安排在标准工作时间以外进行......

3、【没有病假单,可以享受医疗期吗?】

一职工与公司订立了一份五年期的劳动合同。如今劳动合同即将履行完毕,公司将要终止合同。自己希望把个人权益最大化,于是向企业发了一封信,说自己长年工作积劳成疾,要求享受医疗期,并要求劳动合同顺延至医疗期结束。公司发来信函,催促提供病假单。自己认为享受医疗期是权益,便置之不理。公司却以旷工为由,发出严重违纪解除劳动合同通知书,这种行为违不违法?

4、【未来,AI将负责给在华外企员工“涨工资”】

《观往知来:解构在华外企薪酬管理的挑战与未来》报告显示,多数在中国的外资企业未来没有增加HR部门员工的计划,并且近四成的企业计划增加AI和数智化技术的投入,以提高管理效率、减少人为错误,并更好地适应快速变化的市场环境。

5、【假期最后一天,明天上班如果迟到了扣工资合法吗?】

1.有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。2. 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

6、【“妈妈岗”来了,她们的就业焦虑缓解了吗?】

“这种情绪来自多方面的因素。”国家二级心理咨询师巩斐分析,“全职妈妈长时间脱离职场环境,会面临经验和节奏双重脱节的困扰,加上突然与孩子长时间分开也会产生负面情绪,这些都需要时间缓解和过渡。”

7、【被滥用的竞业协议】

最高人民法院民事审判第一庭庭长陈宜芳表示,有的用人单位不区分劳动者是否真正属于掌握本单位商业秘密、与知识产权相关保密事项的人员,一律与之签订竞业限制协议,一旦其离职后进入有竞争关系的新用人单位,就要求劳动者承担高额违约金,这显然侵害了劳动者的合法权益。

8、【中国提速 美国放缓】

中国一季度国内生产总值(GDP)达296299亿元人民币,同比增长5.3%,高于去年5.2%的GDP增速,也高于不少机构此前的预期。美国经济增长则明显放缓。据美国商务部最新公布的首次预估数据,一季度美国GDP按年率计算增长1.6%,跌至2022年二季度以来最低水平,也低于市场普遍预期。

9、【天津:本市户籍在市内六区买单套120平以上新房,不再核验购房资格】

一、满足京津冀协同发展住房需求。为服务京津冀协同发展重大国家战略,深入推进区域一体化和京津同城化发展,《通知》明确北京市、河北省户籍居民和在北京市、河北省就业人员在津购买住房的,享受本市户籍居民购房政策......

10、【南京重启购房落户 深圳发起以旧换新 一二三线城市“加码”优化楼市政策】

为有效激发潜在住房需求,多地取消限购、放宽落户限制、出台“以旧换新”举措。4月28日,四川成都发布通知,从4月29日起,成都市商品住房项目不再实施公证摇号选房,由企业自主销售;全市范围内住房交易不再审核购房资格。此前,江苏南京发布放松落户门槛、“以旧换新”等楼市新政。

11、【重磅信号!政治局会议定调楼市,首次提及这对“关系”】

增量和存量,这被视为当下楼市最重要的一对关系。4月30日召开的中共中央政治局会议首次提及房地产市场的这一对关系。会议指出,要结合房地产市场供求关系的新变化、人民群众对优质住房的新期待,统筹研究消化存量房产和优化增量住房的政策措施,抓紧构建房地产发展新模式,促进房地产高质量发展。

12、【南京重启购房落户 深圳发起以旧换新 一二三线城市“加码”优化楼市政策】

为有效激发潜在住房需求,多地取消限购、放宽落户限制、出台“以旧换新”举措。4月28日,四川成都发布通知,从4月29日起,成都市商品住房项目不再实施公证摇号选房,由企业自主销售;全市范围内住房交易不再审核购房资格。此前,江苏南京发布放松落户门槛、“以旧换新”等楼市新政。

13、【实现AI“人人可得”仍需迈过多道坎】

打造“人人可得”的AI,在何征宇看来有三个关键:在技术层面实现“AI监督AI”,确保安全可靠;把大模型做“小”,从而更节能高效;实现智能化的“傻瓜式”操作,让普通人好懂好用。他认为,人类的未来不是被人工智能所取代,而是让生活变得更好。

14、【字节跳动发起AI战争 寻找下一个TikTok】

目前字节Flow部门旗下核心产品主要有AI对话助手豆包(海外版为Cici)、对标GPTs的AI bot开发平台扣子(海外版为Coze),以及面向二次元群体的话炉。其中,2024年2-3月份,豆包的DAU一度超过百度文心一言成为市场第一,此后月之暗面对Kimi采用投流策略后,与其不相上下。目前豆包/Cici的全球总DAU在300万左右,已经是当前字节跳动旗下AI相关产品Top1的存在。

15、【从北京国际车展,看新能源车三大未来趋势】

在此次的北京国际车展上,可以看到新能源车三大未来趋势:智能化“下半场”开启;豪华汽车品牌加速布局转型;补能技术之争愈发激烈。

16、【6G发展进入关键窗口期】

近日,在由国家6G技术研发推进工作组和总体专家组指导,未来移动通信论坛、紫金山实验室主办的2024全球6G技术大会上,全球移动通信标准制定组织3GPP(第三代合作伙伴计划)的3位联席主席分享了3GPP 6G标准时间表:2024年9月,启动6G业务需求研究;2025年6月,启动6G技术预研;2027年上半年,启动6G标准制定;2029年,完成6G基础版本标准,即Rel-21版本标准。

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