用人单位未参加工伤保险期间，职工发生工伤怎么办？
2025-04-25 12:37 ·
中国工伤保险 ·
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用人单位应依法参加工伤保险并为职工缴纳保险费。若未参保期间职工发生工伤，用人单位需按条例规定的项目和标准支付费用。补缴保险费及滞纳金后，新发生的费用由工伤保险基金和用人单位共同支付，确保职工享受相应待遇权利。
用人单位应依法参加工伤保险并为职工缴纳保险费。若未参保期间职工发生工伤，用人单位需按条例规定的项目和标准支付费用。补缴保险费及滞纳金后，新发生的费用由工伤保险基金和用人单位共同支付，确保职工享受相应待遇权利。
用人单位未参加工伤保险期间，职工发生工伤还能享受工伤保险待遇吗？
用人单位应该依法参加工伤保险为本单位全部职工缴纳工伤保险费
《工伤保险条例》第二条明确规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
同时《工伤保险条例》第二条第二款也明确了工伤职工享受工伤保险待遇的权利，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
对于未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的
《工伤保险条例》第六十二条第二款明确规定，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
对于补缴后能享受的待遇
《工伤保险条例》第六十二条第三款也规定，用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
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