临夏生育津贴2025最新政策：申请流程、领取条件及计算标准全攻略
生育津贴，是对职工因怀孕、生育或实施计划生育手术导致劳动暂时中断给予必要经济补偿。可以近似理解为是产假期间对于工资收入的一种替代，相当于是生孩子休假期间的补贴。
2025临夏生育津贴领取条件
职工生育之前的基本医保必须连续缴费6个月以上。
2025临夏生育津贴计算标准
生育保险基金计发生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30乘以规定的假期的天数计发。
临夏生育津贴的计算公式为：
生育津贴 = 上年度全体单位职工月平均工资/30天*津贴发放天数
临夏生育津贴发放天数：
1、女职工生育的，享受180天(其中多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加15天)的生育津贴。
2、女职工怀孕后，三个月以下流产的，享受15天的生育津贴；满三个月不满四个月流产的，享受30天的生育津贴；满四个月不满七个月流产的，享受42天的生育津贴；满七个月以上流产的，享受90天的生育津贴。
2025临夏生育津贴申请流程
步骤1：准备材料
需要准备单位证明（包含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期）、生育住院发票复印件及出院小结（需盖就诊医院章）、参保职工的社会保障卡、准生证、出生证和独子证等相关材料。
【线上】登录“甘快办”APP，根据提示上传材料并提交申请。
【线下】需携带纸质材料前往参保地医保经办服务窗口提交。
步骤3：津贴发放
材料齐全后，15个工作日内完成审核，津贴直接发放至个人社保卡金融账户。（单位代办的拨付至单位账户），若产假期间单位已发工资低于津贴，差额部分由单位补足；
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